什么是劳动定额的统计分析法(统计定额法)?

2023年3月2日10:46:21什么是劳动定额的统计分析法(统计定额法)?已关闭评论

统计分析法,就是利用过去生产过的同类产品或相同、相似零件和工序的实耗工时的统计资料,结合当前的生产技术组织条件,进行分析比较,制定定额的方法。用统计分析法制定的定额,称统计定额。

这种方法的一般做法是:先将某产品、零件或工序的实耗工时的统计资料,用加权平均法算出单件实耗工时的平均数,然后再求出平均先进数值,以这个数值为基础,分析研究各种因素对工时消耗的影响,并考虑到生产技术组织条件的改善,确定出工序工时定额。

统计分析法比较简便易行,而且工作量不大,能比较好地满足定额制定快的要求。同时,因为它比经验估工法有较多的统计资料作为依据,所以制定出的定额也比较切合实际。但是,用这种方法制定定额容易受统计资料准确程度的影响,在统计资料不全或数据不准的情况下,定额的可靠性就很差;而且,用这种方法制定定额不是建立在对定额的各种时间构成和按每个操作进行具体分析的基础上,因此,所制定的定额就比较粗略。在实际工作中,为了提高采用这种方法制定定额的质量,首先要对有关统计资料的真实性和准确性进行分析鉴定,看对工作班内不同产品的工时分摊是否合理、统计口径是否一致、加班加点工时是否计入实作工时、停工工时和非生产工时是否反映出来等,对其中不可靠的资料,要作适当处理,消除各种不合理因素。

统计分析法,一般适用于生产条件比较正常、产品比较固定、批量比较大,以及原始记录和统计工作都比较健全的企业。对单件小批生产或临时性生产任务,只要是与过去干过的相同或相似的产品、零件或工序,又积累了一定的原始记录和统计资料,也可采用这种方法制定定额。

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