决策中的非理性行为有哪些?

行为决策的研究表明,由于认知资源的有限性以及真实决策环境的不完备性和复杂性,使得决策者在判断和选择时会出现系统性偏差,加之心理因素的影响,不可以实现完全理性。2002年获诺贝尔经济学奖的美国行为学家卡...
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邮票效应的例子与启示

1.内容 邮票效应是指如果研究的问题能够与某种具体事物、活动和情景相联系,那么推论的准确性就会大为提高。推理的材料具体,推理就比较容易;材料抽象,推理就比较困难。邮票效应在我们的生活中,特别是在一些科...
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麦当劳公司的约束管理机制

麦当劳公司的约束管理机制 麦当劳公司通过详细的程序、规则和条例规定,使分布在世界各地的所有麦当劳分店的经营者和员工们都遵循一种标准化、规范化的作业。公司在芝加哥开办了专门的培训中心——汉堡包大学,要求...
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管理心理学研究的具体方法

1.观察法 观察法是在自然情况下,有目的、有计划、有组织地直接观察被研究者的外在表现,了解其心理活动,进而分析其心理活动规律的一种方法。 运用观察法,首先应有明确的目的,要制订研究计划,拟订详细的观察...
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管理心理学研究的类型

根据调查研究中获取被调查者资料的方法的不同,我们可以把管理心理学的研究分为以下几种性质不同的类型:定性研究、定量研究、定性研究和定量研究相结合。 1.定性研究 所谓定性研究,就是通过综合描述与分类来对...
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研究管理心理学的目的

研究管理心理学的目的有两个,即提高组织绩效和增加员工的满意度。很多时候人们把管理的目标界定为提高组织绩效,在今天的时代背景下,这种提法就显得不合时宜了。管理应该达成两个目标,一是高绩效,高绩效是组织存...
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管理心理学研究的信息来源

要想有效地对管理心理学进行研究,首先就要获取相关资料。这些资料主要有两类:第二手资料和第一手资料。 1.第二手资料 从事任何研究项目,首先应全面收集与此项目有关的现有资料,即第二手资料。第二手资料又称...
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管理心理学的主要研究内容

管理心理学研究的内容是组织中具体的人的心理,包括个体心理、群体心理、组织心理和领导心理四个方面。 (一)个体心理 个体心理研究是指管理心理学中以个体心理为研究对象,以调动个体积极性为目的的研究。有关调...
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