什么是虚拟团队?虚拟团队的要素及特征?

(一)虚拟团队的定义 有关虚拟团队的定义,各个研究人员提出了不同的看法,如有人认为虚拟团队是一个人员群体,虽然他们分散于不同的时间、空间和组织边界,但他们一起完成工作任务。虚拟团队由一些跨地区、跨组织...
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什么是自我管理团队?

(一)自我管理团队的含义 自我管理团队一般由5~15名员工组成,这些员工拥有不同的技能,轮换工作,生产整个产品或提供整个服务,接管管理的任务,例如工作和假期安排、订购原材料、雇佣新成员等。 自我管理团...
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马克斯·韦伯的社会组织管理思想

1.马克斯·韦伯 马克斯·韦伯(Max Weber,1864~1920)于1882年进入海德堡大学学习法律,并先后就读于柏林大学和哥丁根大学。他受过3次军事训练,1888年参与波森的军事演习,因而对德...
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沙因的组织文化思想

沙因的组织文化思想 1.组织文化的定义 组织文化综合起来主要有以下内容: (1)人们进行相互作用时所被观察到的行为准则。包括使用的语言,或者为了表达敬意和态度时类似一些仪式的做法等。 (2)主导性价值...
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企业文化研究的代表人物和主要著作

企业文化研究代表人物和著作 1.沙因的《组织文化和领导》 艾德佳·沙因(Edgar H.Schein)是美国麻省理工斯隆学院教授,1947年毕业于芝加哥大学教育系,1949年在斯坦福大学取得社会心理学...
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企业文化产生的历史背景

一、企业文化概念 企业文化是企业个性意识及内涵的总称,其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目...
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杰伊·洛希的组织管理思想

杰伊·洛希的组织管理思想 我们知道,企业组织理论,是企业管理的一个重要组成部分。但是对于不少厂长经理人来说,他们较多的是模仿别人,而不会去设计建立自己的公司组织体系。洛希从组织设计优化、变革的角度,系...
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管理信息系统的功能分类

组织根据功能在横向上可以分为不同的部门来实现组织目标。管理信息系统为了满足各组织部门的信息需求,专门设计了相应的具有专门功能的管理信息系统。对最常见的制造企业来说,管理信息系统在组织横向上可以分为销售...
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什么是战略钟分析模型(SCM)? 战略管理

什么是战略钟分析模型(SCM)?

战略钟模型(SCM)是由克利夫·鲍曼(Cliff Bowman)提出的。“战略钟”是分析企业竞争战略选择的一种工具,为企业的管理人员和数据分析师提供了一套思考竞争战略和取得竞争优势的方法,如图2-3所...
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什么是市场需求与运营资源能力水平的匹配? 信息管理

什么是市场需求与运营资源能力水平的匹配?

市场需求与运营资源能力水平之间需要实现有效的动态匹配,即实现市场需求增长与运营资源能力水平提升的动态匹配,如图2-11所示。市场需求的扩张,对企业而言既是机会也可能是风险:随着市场需求的扩张,企业既面...
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什么是运营决策和运营战略的匹配? 信息管理

什么是运营决策和运营战略的匹配?

在确定了与企业发展战略匹配的运营战略和企业的竞争力之后,企业需要制定匹配运营战略的三类运营决策:产品功能目标体系决策、运营系统功能目标体系决策和运营系统结构决策(见图2-10)。这些运营决策支撑了运营...
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什么是订单赢得要素和订单资格要素? 战略管理

什么是订单赢得要素和订单资格要素?

特里·希尔(Terry Hill)教授于2000年提出了订单资格要素(order qualifier)和订单赢得要素(order winner)的概念: 订单资格要素是市场进入门槛,是允许一个企业参与...
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运营权衡是什么意思?什么是竞争力的表达式? 战略管理

运营权衡是什么意思?什么是竞争力的表达式?

1995年4月,在波士顿生产与运营管理协会的早餐会上,斯金纳提出“权衡永远存在”的观点,即企业的运营战略不可能在所有的维度上都做到最好,管理者要确定哪些是企业成功的关键参数,并集中企业资源实现关键参数...
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斯莱克和刘易斯的运营战略过程观点 战略管理

斯莱克和刘易斯的运营战略过程观点

业制定战略的一般过程包括: 第一,确定目前的使命、目标和现有的战略; 第二,分析企业的外部环境和内部条件,发现机会与威胁,识别自己的优势与劣势; 第三,制定并实施战略; 第四,评估战略的实施结果。 威...
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什么是企业的“战略金字塔”? 战略管理

什么是企业的“战略金字塔”?

策略(tactic)是指为实现某一运营战略而确定采用的技术、方法、路线和模式,是对运营战略的进一步细化。在职能战略的方向确定后,相关部门就可以根据市场环境、自身资源和优势,以及具体目标来制定职能层的策...
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《西游记》师徒四人的团队角色与合作

《西游记》描述了由四种不同性格的成员组成的一支团队,如何克服重重困难,最终取回真经的艰难曲折历程。小说除了一个个精彩纷呈的斗妖降魔故事吸引我们之外,更让人深思的是:四个性格迥异的角色竟能够在如此多的困...
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贝尔宾团队角色理论的应用

贝尔宾团队角色(Belbin Team Roles),亦被称为“贝尔宾团队角色表”(BelG bin Team Inventory),是英国剑桥大学教授贝尔宾(Belbin)带领同事一起通过九年的研究...
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贝尔宾团队角色理论的主要观点 团队管理

贝尔宾团队角色理论的主要观点

团队角色的特征与作用 贝尔宾团队角色(Belbin Team Roles),亦被称为“贝尔宾团队角色表”(BelG bin Team Inventory),是英国剑桥大学教授贝尔宾(Belbin)带领...
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什么是学院型、俱乐部型、棒球队型、堡垒型组织文化?

按照组织文化的内在特征划分 艾莫瑞大学的杰弗里·桑南菲尔德提出了一套标签理论,它有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究,他确认了四种文化类型: (1)...
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