中国管理学家、管理大师对管理的定义
1.徐国华等：“通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达到组织目标的过程”。这一定义有三层含义：第一层含义是，管理职能有五种——计划、组织、控制、激励和领导；第二层含义是，管理的过程是协调人力、物力和财力资源；第三层含义是管理的目的是更好地达到组织目标。
2.杨文士和张雁：组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
这一定义着重强调管理过程中人的作用。
3.周三多和陈传明：管理是指组织中的如下活动或过程：通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源，以实现单独的个人无法实现的目标。这一定义有四层含义：第一层含义是，管理的载体是组织，管理不能脱离组织而存在，组织必然存在管理；第二层含义是，管理的过程是信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新；第三层含义是，管理的对象是包括人力资源在内的一切可以调用的资源；第四层含义是，管理的目的是为了实现组织既定的目标，而该目标是单个个人无法实现的。
上述对管理的定义是从不同的侧面、不同的角度解释管理某一方面的属性。
