岗位说明书的格式

岗位说明书的格式没有明确的规定，人力资源总监可以根据企业的具体情况来设定。但是岗位说明书的内容一定要建立在岗位调查的基础之上，如果没有经过调查就不可能得到岗位工作的全面信息，最后编制出的岗位说明书也没有可行性。

岗位说明书可以采用表格的形式，也可以用文字来进行描述。但无论采取什么形式，都必须遵循一个原则：语言要简练、通俗易懂，突出重点。

可以参考表1-1的岗位说明书格式：