对于一般的管理系统，管理机制主要包括运行机制、动力机制和约束机制。
（1）运行机制。
运行机制是组织中最基本的管理机制，是管理机制的主体，主要指组织基本职能的活动方式、系统功能和运行原理。运行机制具有普遍性。任何组织，大到一个国家，小到一个企业、单位、部门，都有其特定的运行机制。
（2）动力机制。
动力机制是一种极为重要的管理机制，是为管理系统提供动力的机制，是指管理系统动力的产生与运行机理，主要由利益驱动、政令推动和社会心理推动三个方面构成。
（3）约束机制。
约束机制是对管理系统行为进行修正的机制，其功能是保证管理系统正确运行，以实现管理目标。它是指对管理系统行为进行限定与修正的功能与机理，主要包括权力约束、利益约束、责任约束和社会心理约束等。
