3．SWOT 分析法
SWOT 分析法最早是由美国旧金山大学的管理学教授在20 世纪80 年代初提出来的。SWOT 分析是一种功能强大的分析工具，是检查个人技能、能力、职业、爱好和职业机会的有用工具。SWOT 分析法是在职业选择中通过分析所面临的内外环境，对自己的优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）和威胁（Threat）进行分析与定位，对各种机会进行评估，以便选择出最佳方案的一种职业评估和选择的方法。SWOT 分析法中所指的优势和劣势主要是基于个人自身特点的分析，而机会和威胁则主要是基于外部的环境因素，包括社会、行业和组织内部、外部的环境因素的分析，如表1-1 所示。
表1-1 SWOT 分析
（1）优势分析。优势分析是分析自己出色的地方，特别是与竞争对手相比的优势方面，主要有以下3 个方面。
① 你曾经做过什么？即你已有的人生经历和体验，如在学校期间担任的职务，曾经参与或组织的多项实践活动，获得过的奖励等。这些可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择来推断未来的工作方向与机会。
② 你学习了什么？在学校期间，你从学习的专业课程中获得了什么？接受过什么培训？自学过什么？有什么独到的想法和见解？专业也许在你未来的工作中并不起多大作用，但却在一定程度上决定了你的职业方向。
③ 你最成功的是什么？你可能做过很多事情，但最成功的是什么？为何成功，是偶然还是必然？通过分析，可以发现自我具有优势的一面。
（2）劣势分析。劣势分析主要是分析与竞争对手相比处于劣势的方面，主要包括性格弱点和经验或经历中所欠缺的方面。
① 性格弱点。性格弱点如不善交际、感情用事等。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人很难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，要认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。
② 经验或经历中所欠缺的方面。要检查自己经验或经历上有哪些缺陷，缺点并不可怕，怕的是自己还没有认识到。
（3）机会分析。机会分析主要是分析有利于职业选择和职业发展的一些机会，包括以下3 个方面。
① 对社会大环境的认识与分析。当前社会政治、经济、科技、文化发展趋势，有利于所选择的职业发展吗？具体在哪些方面有利？
② 对自己所选的组织或单位的外部环境分析。组织在本行业中的地位与发展趋势如何？面对的市场怎样？有无职位空缺？需要具备哪些条件？
③ 人际关系分析。哪些人可能对自己的职业发展有所帮助？作用如何？会持续多久？如何与他们保持联系？
（4）威胁分析。威胁分析主要是分析自身存在的或潜在的危险方面的内容。单位是否要重组？是否会走向衰落？新来的上司是否对自己有敌意？新同事或竞争对手实力是否增强？领导层是否发生变化？单位的效益是上升还是下降？
通过这样步步追问，一幅清晰的职业生涯机会前景图就会呈现在你的面前。要注意的是，运用SWOT 法进行职业生涯机会评估时，要尽可能考虑全面，权衡各种发展机会，然后从中选出最优的发展机会。可以利用下面的SWOT 分析案例，帮助我们了解个人的优势和劣势，以及自己有哪些职业生涯发展的机会等。
