职业生涯成功是指个人职业生涯追求目标的实现。职业生涯成功的含义因人而异，具有很强的相对性，对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。
每个人都可以，也应该对自己的职业生涯成功进行明确的界定，包括成功意味着什么，成功时发生的事和一定要拥有的东西、成功的时间、成功的范围、成功与健康、被承认的方式、想拥有的权势和社会地位等。
对有些人来讲，成功可能是一个抽象的、不能量化的概念，例如觉得愉快、在和谐的气氛中工作、有工作完成后的成就感和满足感。在职业生涯中，有的人追求职务晋升，有的人追求工作内容的丰富。职业生涯成功能使人产生自我实现感，从而促进个人素质的提高和潜能的发挥。职业生涯成功与否，个人、家庭、企业、社会判定的标准都存在一定的差异。从现实来看，职业生涯成功的标准与方向具有明显的多样性。
1．职业生涯成功的方向
目前大家达成共识的有5 种不同的职业生涯成功方向。
（1）进取型─ 使其达到集团和系统的最高地位。
（2）安全型─ 追求认可、工作安全、受尊敬并成为“圈内人”。
（3）自由型─ 在工作过程中拥有最大的控制权而不是被控制。
（4）攀登型─ 得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会。
（5）平衡型─ 在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。
2．职业生涯成功的评价
要对职业生涯成功进行全面的评价，必须综合考虑个人、家庭、企业、社会等各方面的因素。全面评价是指对一个人职业生涯的全过程进行全方位的评价。我们按照人际关系范围，将职业生涯是否成功的评价分为自我评价、企业评价、家庭评价和社会评价4 类评价体系，如表1-1 所示。
表1-1 职业生涯成功的全面评价
职业生涯是否成功的自我评价是以个人的标准进行评价的，评价者就是自己。职业生涯成功的自我评价根据个人的价值观念及个人知识能力的水平来进行。家庭评价的主体是父母、配偶、子女和其他家庭重要成员。评价内容是他们是否能够理解你的工作，是否能够给予支持。
职业生涯成功全面评价的原则，也促使我们在职业生涯、个人事务、家庭生活3 个方面共同发展，从而促进企业发展、社会进步。在以上原则的基础上规划的职业生涯一定是适合毕业生的理想职业，它有益于个人内在素质的提升及个人的不断进步。可以说，毕业生的职业生涯规划是描绘美好未来的开始。
