（1）改革开放以来中国伦理学的进展情况：
第一，以企业伦理为对象的著作大量涌现。例如，温克勤主编的《管理伦理学》，高兆明的《管理伦理导论》，严缘华等主编的《管理伦理学》，张文贤等编著的《管理伦理学》，苏勇的《管理伦理》、《管理伦理学》，谢洪恩和贺南松的《企业伦理学》，陈炳富和周祖城的《企业伦理学》等。第二，企业伦理有关课程进入大学课程。第三，有关企业伦理、企业道德的文章在各种报刊大量发表。
（2）中国企业伦理研究的初步成果：
第一，在企业伦理的概念界定、研究对象，企业伦理和社会责任，企业伦理和社会文化的关系，企业管理活动中的伦理道德、人伦关系在经济管理、经济社会发展中的作用以及管理伦理决策等方面取得了不少理论成果。第二，开展了对传统伦理道德思想的挖掘与研究，不少学者将儒家、道家有关道德伦理引进企业伦理，特别是突出儒家文化为主体的伦理思想与现代企业管理、企业伦理道德相结合，体现出企业伦理学的民族性、积极性及地域性。第三，注重市场经济中有关企业伦理道德丧失、社会责任缺乏、企业家伦理道德缺失的研究，如吴元睴的《市场经济与企业伦理》，2003年11月20日在上海召开的“经济伦理与完善社会主义市场经济体制”研讨会等。
（3）初步总结出中国企业伦理研究的特征：
第一，研究领域不断拓展。20世纪80年代对企业行为的评价，仅限于生产领域；21世纪初，已经拓展到了管理、服务、金融等领域，并渗透到销售、网络、分配、环境等领域及相关多个系统。
第二，研究内容不断丰富，既对企业对其服务对象的伦理道德进行探讨，更涉及各类行业的企业应尽的社会责任、应承担的环保责任以及对利益相关者关系的处理与调整；既对市场经济条件下出现的企业伦理问题进行理念创新，又重视传承中华文化优秀传统和吸纳国外企业伦理的积极因素。
第三，研究方法多样化、研究视角多元化，从宏观论证到微观证明，从规范研究到实证分析，从人文科学的描述法、理论分析、经济分析到自然科学的数学方法、建模等都有运用。
第四，呈现出多学科综合研究态势，不仅有哲学、伦理学、经济学、管理科学的专家学者及企业界的人士参与，而且将伦理学、管理学、经济学、市场学、社会责任等学科交叉融合。
