中粮集团公司选人标准：团队让你走向成熟
中粮欣赏踏实肯干的人，更欣赏勇于创新的人。中粮希望员工是发自内心地认同公司的文化，热爱工作、激情投入，不断创造辉煌的人。我们都知道员工是公司及股东价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。中粮非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进的。
中粮对员工的首要要求是诚信，倡导“公开、公平、公正”的做人做事准则，是中粮发展的基石和中粮人的道德规范。
第二是团队，倡导“阳光、透明、真诚、协作”的个性品质，使中粮人能在共同使命、愿景下团结奋斗。
第三是专业，这蕴涵了对事业尽善尽美的追求和不断提高的专业水准，是中粮人应该具备的基本素质。
最后重点强调的一点是创新，中粮希望自己的员工富有激情和创造力、进取心，这才是企业发展的不竭动力。
中粮遵循这样一个理念：这不仅仅是一份工作，而是一份事业，一个能让你充分发挥特长、才智和创造力的舞台。最终形成一个以业绩为导向的系统化人力资源管理体系。
中国核工业集团公司工作准则：有纪律才能更高效
中国核工业集团公司首先十分强调所聘用员工的纪律性。因为工作纪律是强制性的规章制度，必须严格遵守，才能更好地保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。员工不仅要遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报；还要遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务；遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。
员工之间的关系应该是彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。既要重视个人发展，更要注重团队绩效。服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。公平参与竞争。
第二，员工要始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。参加有特殊要求的培训时，要与公司签订培训协议。
第三，员工要注意工作礼仪，遵循基本的工作礼仪。举止得体，要礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。并且注意着装规范，在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。尤其是出席会议、从事商务或外事活动时，应按要求着装。
