中国网通集团公司选人标准：要有责任心
中国网通要求员工要有责任心，网通人负有诚实守信的义务，恪守商业道德，维护公司利益，不得存在欺骗或任何违背诚实信用原则的行为。
对工作负责还应表现在公平对待公司的客户、供应商、竞争对手和公司其他员工。
而员工和员工之间也应互相尊重对方人格尊严、宗教信仰和个人隐私，禁止任何形式的骚扰和造成胁迫性或敌对性工作环境的行为，应发扬团队合作精神，树立全局意识，共同创造、共同进步，建立和谐的工作环境。
网通要求员工对待客户和消费者，首先要快速响应客户需求，为其提供优质服务，依法保护客户的通信秘密和通信自由，尊重客户的自主选择权，谨慎处理与销售相关的佣金、折扣、授信和补贴等安排，禁止通过贿赂、回扣等方法与客户建立商业关系。
中国网通集团公司工作准则：公平是关键
中国网通要求在竞合中赢得市场，在融合中创造力量，用诚信铸就品牌，靠服务编织未来。所以对员工的要求就是要敢于竞争，要团队合作，要有诚信精神，要有无私奉献的服务精神。其工作规范具体来说是这样的：
“竞合赢得市场”是中国网通集团以崭新的姿态参与电信市场竞争与合作的战略定位。与国内外各大电信运营商及社会有关方面在竞争中谋求合作，在合作中有序竞争，积极推进技术手段上的平等介入，做好互联互通工作，实现多方共赢。
“融合创造力量”是中国网通集团改革与发展的前提和基础，也是现阶段中国网通集团企业文化建设的需要。中国网通集团的每一位员工都将秉承“融合创造力量”的信条，迅速形成中国网通的凝聚力，为中国网通集团的可持续健康发展奠定坚实基础。
“诚信”是社会主义市场经济的基石，是中国网通集团铸就知名品牌的立足之本，是中国网通集团对社会及广大用户最郑重、最庄严的承诺。中国网通集团以此赢得客户和合作伙伴的真正信任和更长远的合作，发挥品牌效应，充分体现经济效益和社会效益的统一。
“服务编织未来”是中国网通集团经济战略的具体体现和参与未来市场竞争的基本手段，提供优质的服务是中国网通集团经营战略的出发点和落脚点，用户的满意是对中国网通集团的最高评价。中国网通集团向社会展现全新的服务形象，在市场竞争中赢得主动权。
“竞合赢得市场，融合创造力量，诚信铸就品牌，服务编织未来”相互作用、相辅相成，有着内在的必然联系，是一个较为系统的理念体系。它将在寻求业务界同仁及社会各界广泛共鸣的同时，引领中国网通集团的全体员工，不辜负党和人民的重托，团结进取，励精图治，完成历史赋予的使命。
