在大量研究的基础上，麦克利兰对成就需要与工作绩效的关系进行了十分有说服力的推断。他认为，高成就需要的人对于企业和国家都有重要的作用。 在组织中，成就需要是一种重要的动机，许多管理者和企业领导人都需要这...
麦克利兰的三种基本的激励需要是什么意思？
哈佛大学管理学家戴维·麦克利兰（DavidC.McCelland）强调人的基本需要有3种，即成就需要、权力需要和归属需要。他曾经广泛研究过成就需要，尤其是企业家们的成就需要，从而发展出一套成就需要的理...
什么是自上而下式变革？什么是自下而上式组织变革？
组织针对现存的问题和面临的内外环境变化，以及所选定的组织变革方向目标和变革内容，需要采取适当的方式对现有组织进行切实的改造和变革。组织变革的方式，可以从多种不同的角度进行划分。组织在选择变革方式时，需...
什么是强制式变革、民主式变革和参与式组织变革？
组织针对现存的问题和面临的内外环境变化，以及所选定的组织变革方向目标和变革内容，需要采取适当的方式对现有组织进行切实的改造和变革。组织变革的方式，可以从多种不同的角度进行划分。组织在选择变革方式时，需...
什么是改良式变革、突变式变革和渐进式组织变革？
组织针对现存的问题和面临的内外环境变化，以及所选定的组织变革方向目标和变革内容，需要采取适当的方式对现有组织进行切实的改造和变革。组织变革的方式，可以从多种不同的角度进行划分。组织在选择变革方式时，需...
什么是主动思变式变革？什么是被动应变式变革？
组织针对现存的问题和面临的内外环境变化，以及所选定的组织变革方向目标和变革内容，需要采取适当的方式对现有组织进行切实的改造和变革。组织变革的方式，可以从多种不同的角度进行划分。组织在选择变革方式时，需...
什么是正式关系式变革？什么是非正式关系式变革？
组织针对现存的问题和面临的内外环境变化，以及所选定的组织变革方向目标和变革内容，需要采取适当的方式对现有组织进行切实的改造和变革。组织变革的方式，可以从多种不同的角度进行划分。组织在选择变革方式时，需...
什么是量变式组织变革？什么是质变式组织变革？
组织针对现存的问题和面临的内外环境变化，以及所选定的组织变革方向目标和变革内容，需要采取适当的方式对现有组织进行切实的改造和变革。组织变革的方式，可以从多种不同的角度进行划分。组织在选择变革方式时，需...
组织行为学
什么是智能组织结构（“工型”结构）？
智能组织结构（“工型”结构）是在物联网、云技术等现代信息技术以及企业资源计划（ERP）为代表的管理软件及办公自动化和即时通信工具等信息沟通方式的强烈冲击下产生的。“工型”组织结构只有两个层级：决策层和...
组织行为学
什么是矩阵制组织结构？
矩阵制组织结构是由纵横两套管理系统组成的组织结构，一套是纵向的职能领导系统，另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统。也就是企业内既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的结构。 ...
组织行为学
什么是“U型”组织结构？什么是“M型”组织结构？
职能制组织结构（U型） 职能制组织，亦称“U型”组织。 这是以工作方法和技能作为部门划分的依据。现代企业中许多业务活动都需要有专门的知识和能力，通过将专业技能紧密联系的业务活动归类组合到一个单位内部，...
什么是组织文化诊断？组织文化的定位和强化？
1）组织文化诊断 组织文化的形成是一个长期复杂的过程，会受到许多制约。要倡导优秀的组织文化，首先要对本组织进行组织文化的诊断，认真考察本组织的组织文化现状，分析对组织文化产生影响作用的各种内外部环境，...
组织行为学
什么是适应性、使命性、投入性、持续性组织文化？
丹尼逊和梅士拉的分类。 丹尼逊和梅士拉非常注重组织管理中的战略和外部环境这两大要素。他们从一些企业的个案开始，找出了四种不同的组织文化的特性。公司文化应包含组织在其环境中的所有影响因素。两位学者利用了...
组织行为学
什么是团体文化、发展文化、理性文化、层次文化？
奎因等人的竞争价值结构。 罗伯特·E.奎因和他的同事们提出应用竞争价值结构（competing values framework）来分析组织文化。竞争价值结构原本是用来分析组织效能的，经过奎因和他的同...
组织文化的八大原则？组织文化的8种基本价值观？
组织文化的八大原则，又称8种基本价值观，是由美国组织文化专家劳伦斯·米勒在他所著的《美国企业精神——未来企业经营的八大原则》一书中提出来的。他认为，美国企业具有强烈的竞争精神，这种竞争精神可以包含在8...
什么是A型组织文化、J型组织文化和Z型组织文化？
早期的组织文化分类多以实用性为原则来分类。 例如，威廉·大内提出组织文化有三种类型：A型文化、J型文化和Z型文化。 美国式的A型文化模式表现为一种人际关系淡漠的模式，日本式的J型文化模式则表现为一种人...
组织风气是什么意思？组织道德是什么意思？
组织风气 国有国风，党有党风，一个组织也有其组织风气，如厂风、校风等。组织风气也是组织文化的外在表现，是组织及其成员在长期活动中逐步形成的一种精神状态及精神风貌。 所谓风气就不是个别人、个别事、个别现...
组织经营哲学是什么意思？组织精神是什么意思？
①组织经营哲学。 它是组织领导者为实现组织目标在整个生产经营管理活动中的基本信念，是组织领导者对组织生产经营方针、发展战略和策略的哲学思考。只有以正确的组织经营哲学为基础，组织内的资金、人员、设备等才...
什么是企业组织文化的精神层（观念层）？
精神层又称组织文化的深层，主要是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂，是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。组织文化中有没有精神层是衡量一...
什么是企业组织文化的里层（制度层）？
这是组织文化中间层次，又称组织文化的里层，主要是指对组织员工和组织行为产生规范性、约束性影响的部分，它集中体现了组织文化的物质层及精神层对员工和组织行为的要求。制度层主要是规定了组织成员在共同的工作活...