不同的调查方案在内容和形式上会有一定的差别，但大体上包括：确定调查目的，确定调查对象和调查单位，拟定调查提纲，制定调查表，确定调查时间，编制调查的组织规划等内容。 1．确定调查目的 调查目的就是调查确...
统计表的设计要求
由于使用者的目的以及统计数据的特点不同，统计表的设计在形式和结构上会有较大差异，但设计上的基本要求则是一致的。从总体上看，统计表的设计应符合科学、实用、简练、美观的要求。具体来说，设计统计表时要注意以...
统计表的作用
统计表是把搜集到的数字资料经过汇总整理后，将其按一定顺序填列表示的表格。广义的统计表包括统计工作各个阶段中所用的一切表格，狭义的统计表是指分析表和容纳各种统计资料的表格，也就是通常所说的统计表。统计表...
工作计划：如何制定财务计划
主题词 制定工作计划·主要工作计划的制定·财务计划 适用情景 当要制定财务计划时，查看此技能。 技能描述 企业的生产经营活动是借助于资金的运动来实现的。而资金的运动，资金从筹集、使用、收入到分配，都与...
管理
如何运用德尔菲法制定工作计划
主题词 制定工作计划·常用方法·德尔菲法 适用情景 当要运用德尔菲法制定工作计划时，查看此技能。 提醒您 它山之石，可以攻玉。不要把专家组的成员局限在本企业内，必要时还可求助于外部专家。 技能描述 预...
如何运用头脑风暴法制定工作计划
主题词 制定工作计划·常用方法·头脑风暴法 适用情景 当要运用头脑风暴法制定工作计划时，查看此技能。 提醒您 员工的创造潜力是巨大的，一个优秀的领导者，应该懂得如何发掘和运用员工的这一潜力。 技能描述...
马太效应：保持优势，迅速壮大
马太效应，主要是说强者越来越强、弱者越来越弱的一种社会现象，哈佛管理教授在讲述著名的马太效应时，引用到了管理学中，他给学生们讲述了这样一个寓言故事： 有一个国王，在出行前，他叫来了三个仆人，分别给每一...
建设人际网是管理者的基本能力
在哈佛的管理课堂上，教授常常强调说，一个成功的管理者在人际关系管理上也一定是非常成功的，因为任何管理活动都是以人为单位而展开的。因此，作为一名优秀的管理者，必须要有一个广泛的人际网络，在这个交际网中保...
建立树形结构，分清管理学的“嫡亲”
管理学是一门指导管理者管理组织的综合性学科，涉及政治、经济、文化、历史、法学等方面内容。管理者要想在组织中有效地管理人员，不仅要掌握一定的管理学理论知识，还要将所学到的理论知识运用到实际操作中去。为了...
有条不紊，轻松掌握管理学因素
管理学是一门研究人类管理活动的基本规律和一般方法的科学，从管理学的定义出发，可以看出，管理学包括五个因素： 一、管理学主体 管理学的主体就是指管理者，即一个社会组织或者社会单位活动的发起者、执行者，主...
如何建立良好的人际关系
1．人际交往中应遵循的原则。 （1）摆正位置。在处理人际交往利益关系时。个人利益服从整体利益，目前利益服从长远利益，少数人利益服从多数人利益。下级服从上级，上级要为下级服务。 （2）平等互助。社会主义...
影响人际关系的因素
在现实生活中，人们虽处于同一个群体，但人与人之间的关系程度却有相当差别。影响这种差别的因素主要有以下几种： 1．人际吸引力。 人们在交往中，彼此互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机，心理学...
人际关系的重要作用
人际关系对人的行为起着积极作用或消极作用，进而对群体、对社会发生重大影响。 1．对人的行为的影响。人际关系的性质不同，对人的行为影响也有很大差别。长期的人际关系（如父子、母子、夫妻、师生等）对人的行为...
管理学
人际关系的类型
1．按其范围大小划分： （1）个人之间的关系，如夫妻关系、朋友关系、师生关系等。 （2）个人与集体之间的关系，如个人与家庭关系、学生与班级关系、工人与工厂的关系等。 （3）团体与团体之间的关系。如两个...
管理系统中计算机的应用
电子计算机是一种用电子技术来实现自动、高速运算的机器，它已被广泛应用于经济、政治、军事、科技、教育等多种领域。在我国城市，它开始进入家庭，出现了大批的个人电脑。随着现代经济的迅速发展，信息量的急剧增加...
组织文化的重要性
一个组织的良性运转，依赖其成员的共同努力，而组织成员的价值取向、职业能力、敬业精神、团队意识等又直接影响着组织的发展状况。如果缺乏强劲的主导性组织文化，势必削弱组织的整体合力和协同效应，导致价值体系混...
我国组织文化分析
一些在市场竞争中脱颖而出的企业在建立现代企业制度的同时，也培育了各具特质的企业文化，其中的佼佼者有海尔、万科等。但在总体上，我国企业文化的发展现阶段尚处于较低层次，企业文化大多是传统文化在企业中的缩影...
组织文化含义
对组织文化定义的认同是理解组织文化的基础，“文化是什么”与“如何研究文化”这两个问题不可分割。为了清晰地理解组织文化相关知识，非常有必要先来认识其定义。 “文化”一词在中国有着悠远的历史，翻阅古书可觅...
组织文化发展的背景
（一）思想背景 现代主义思潮是近现代资本主义实践在文化和意识领域的表现，其核心是人道主义和理性主义。他提倡人道，反对神道；主张用理性战胜一切、衡量一切；相信科技能够推动历史的进步和发展，促进人性和道德...
组织文化发展简史
文化学兴起于19世纪末，人们对文化现象的认识大致经历了三个阶段：第一阶段（19世纪下半叶到20世纪初），主要从精神文化方面理解，把文化看成人类的精神现象，是对宗教、信仰、思维、心理、语言、艺术等的反映...