安慰剂效应职场上的启示:心理断乳,你必须自己去解决!

2019年11月9日19:30:06安慰剂效应职场上的启示:心理断乳,你必须自己去解决!已关闭评论

安慰剂效应产生于那些使用安慰剂的人,关于安慰剂,人们的争议很多,一般情况下,它都是由无药效、又无毒副作用的物质组成的像药物的一种东西。

在医学上,这是一种很值得思考的现象,那就是安慰剂这种由葡萄糖、淀粉等无药理作用构成的物质,会对一些病人产生良好的积极反应。对于使用过安慰剂,出现相应的心理和生理反应的人,称为“安慰剂反应者”。这种人的性格特点是他们愿意和别人交往,而且在和他人的交往过程中,有着非常强烈的依赖性。

职场中的这种现象也非常多见,那就是很多人都是“安慰剂反应者”,在工作中,需要一个亲密的工作伙伴,在自己出现问题的时候,可以有人帮助自己出谋划策,帮助自己解决问题。当一个人有这样的需要的时候,那么,只能说,他还停留在职场的“心理断乳期”,依赖性太强,还不能完全摆脱别人而独立工作。

“心理断乳期”是每一个人都要完成的飞跃,因为大部分的人都会有一种“待哺”的天性,那就是感觉同事比自己强的时候,就想得到他的帮助。在同事能够提供帮助的时候,人们就开始被动了,自己就不会主动地去解决问题,反正出现问题时,会有人帮自己想,这样久而久之,就会对工作缺乏责任感,很被动,哪些该做不该做、该学不该学都会变得一塌糊涂。

需要职场安慰剂的人应该充分认识到,依赖别人的安慰是可怕的,职场不是校园,在学校,一个人勤学好问是美德,但是工作中,如果总是依赖他人的帮助,不仅会影响个人形象,也会限制个人能力的提升。

如果一个人不小心对“安慰剂”产生了依赖,那么就必须通过行动来戒除,大胆地通过行动去向别人证明。举个例子来说,如果以前电脑出现故障的时候,都是靠别人解决的,那么就需要强化电脑知识的学习。想一想,当电脑再出现故障的时候,自己三下五除二解决问题,而且,当别人电脑有问题的时候,自己还能帮助别人,这是一件多么令人振奋的事情。

下面讲一个真实的职场例子。

林千雪刚毕业就找到了工作。

她的工作是师哥王建峰给介绍的,到了单位之后,也是由师哥先带她一段时间。王建峰对千雪非常好,很多时候,王建峰发现千雪和客户沟通有问题的时候,都会马上示意千雪,然后教千雪如何沟通。

还有的时候,客户来电话了,千雪接电话却不知道怎么回答的时候,就会捂着电话,赶紧找王建峰求救。在王建峰的帮助下,千雪谈成了一个大客户,而且顺利转正,也拿到了巨额的提成。

可同时,千雪也换了办公环境,她和王建峰分别在写字楼的两端,这让千雪感觉非常无助,看看周围的人,她都不认识,而且,她也不知道没有师哥的安排,她应该怎样开展工作。

上一次的大客户谈妥之后,领导又给了千雪两个小客户去谈,没想到,千雪完全失去了主意,她只能就求救于邻座的张燕燕。开始的时候,张燕燕还有耐心告诉她,可是过了一段时间,张燕燕发现千雪在能力上是真的存在问题,便不客气地说:“千雪,我怀疑那个大单子是不是你谈下来的,你对于我们公司软件的性能都不了解,我不是你老师,希望你遇到问题自己解决,不要耽误我的时间。”

这让千雪既尴尬又痛苦,她终于懂得依赖王建峰获得的成绩终究不是自己的成绩,因为她没有经历过从小客户做起的这个必要的过程,谈大客户的时候她又没有发挥自己的思路,完全靠王建峰支招,才导致了此刻的被动。

重要的是,试用期已经过了,千雪知道自己在试用期表现良好,转正了,反而工作不出成果,这可是非常说不过去的事情,她意识到了事情的严重性,马上调整了自己,发誓要戒除依赖症。

千雪有问题不再马上去问张燕燕了,而是自己一步步地分析,对自己犯下的错误,她也准备了一本工作簿,详细记录,时时总结自己的缺陷和收获。很多很多的问题,千雪都是靠着自己的分析和总结解决的,每当解决掉一个问题的时候,千雪都非常兴奋,她感受到了自己的成长。

她也不再怨恨张燕燕了,当她能够独当一面的时候,她看到对桌的张燕燕给自己传来了一个真诚的微笑!

心理学专家支招

职场中,虚心请教,借助他人的帮助是无可厚非的,不过想要得到长远的发展,就不能仅仅把目标放在眼前,觉得问题解决了就OK,重要的是应该学到方法,而且,遇到问题,自己解决问题的方法,会比别人教给自己的印象更加深刻。

另外,要说的一点是,如果你的周围同事不愿意给你肩膀依靠,那么也不要怪自己的职场环境恶劣,也不必怨恨别人,坦白地说,别人永远不能成为一个人不进步的理由。相反,正因为如此,你才能更迅速地成长起来。在不断的提升过程中,自己会心态平和,越来越得心应手,还可以形成领导别人的气质。

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