踢猫效应典型例子与应用:不要把坏情绪传染给别人

2019年11月9日18:00:21踢猫效应典型例子与应用:不要把坏情绪传染给别人已关闭评论

【名词解释】

踢猫效应,是一种情绪转移,指人的不好情绪如果没有得到适当的宣泄,就会转移到其他人和事上,是一种情绪的蔓延现象。

【定律由来】

有一位哲人曾经说过:“心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。人生犹如跌宕起伏的海洋,人就是那航海的船,而情绪无疑是那船上的帆。只有我们适时地调整帆的方向,也就是学会控制自己,才能避免有可能发生“船毁人亡”的悲剧,阻止可能由此带来一系列不良因果链的产生。

【现实演绎】

生活中,我们的坏心情就像流感一样,如果不加以控制,就会不断蔓延。下面这个有趣的故事,就是很好的证明。

王先生是某私企的总经理,对公司管理非常严格,而且能以身作则,每天都早到迟退。不料,突然有一天早晨,王先生看报太入迷了,结果出门晚了。他匆匆忙忙地开车,闯了一个红灯,被警察逮个正着,还扣了驾驶执照。

本来上班就迟到了,还被扣了驾照,王先生感到气急败坏。回到办公室,正好碰到项目经理来向他汇报工作。他不带好气地问:“上周那个项目敲定没有?”项目经理告诉他还没有。他突然吼道:“我已经付给你七年薪水了。现在我们终于有一次机会做笔大生意,你却把它弄吹了!如果你不把那个项目争回来,你就别想再踏进公司半步!”

项目经理怀着一肚子不满回到自己的办公室,心想:“我为公司卖了七年力,你王经理不过是个傀儡。现在,就因为我丢掉了一个项目,就恐吓要解雇我,太过分了!”正巧秘书来找他签字,他马上问秘书:“今天早上我给你的那五封信打好了没有?”秘书回答说:“还没,我……”他立刻冒起火来,指责说:“不要找任何借口,我要你赶快打好这些信件。虽然你在这干了三年,不表示你会一直被雇佣!”

秘书很愤怒地回到自己座位,心想:“有病啊!三年来,我一直很努力工作,经常超时加班,现在就因为我无法同时做两件事,就恐吓要辞退我。太欺负人了!”

秘书下班回家,看到九岁的儿子正悠闲地打着游戏,立刻叫起来:“我告诉你多少次,要好好学习,赶快给我回到房里去看书!”

儿子回到自己房间,心想:“妈妈刚到家就冲我发这么大的火,真过分。”这时,平时她最喜欢的小狗走了过来,可他二话没说就狠狠地踢了小狗一脚:“给我滚出去!”

小狗疼得乱窜,发疯似的冲出门乱咬,还咬了一个人——那个人正好是从这里路过的王总经理。

其实,这样的情绪转移现象在生活中并不少见。在心理学中,这种现象被概括为情绪转移定律,指人的不好情绪如果没有得到适当的宣泄,就会转移到其他人和事上,是一种情绪的蔓延现象。

中国有句古话“己所不欲,勿施于人”,就像我们不希望别人把自己当出气筒一样,我们也应该适当克制自己的情绪,不要把别人当成出气筒。“不如意事常八九,可与人言无二三。”人在社会中,难免会遇到一些不如意的事情。那么,我们就要学会排解不良情绪。

【自我调试】

既然人人都不希望被当作出气筒,那么,遇到不良情绪时,我们该怎么办呢?

1.有意识地转移注意焦点

当你遇到挫折感到苦闷、烦恼,情绪处于低潮时,就暂时抛开眼前的麻烦,不要再去想引起苦闷、烦恼的事,而把注意力转移到较感兴趣的活动和话题中去。多回忆自己感到最幸福、最愉快的事,以此来冲淡或忘却烦恼,从而把消极情绪转化为积极情绪。

2.自觉地转换环境

如外出散步、旅游参观,调换居住地点等。通过新的环境,冲淡、缓解消极的心理情绪。

可见,明智人生需要“不以物喜,不以己悲”的平和。要做到处颓热不倒,处逆境不躁,心静若止水,从而能明察秋毫。还要守住一份寂寞,忍耐一份孤独,从而不随波逐流。自己的情绪,还是要自己做主。

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