组织环境的构成

2019年11月6日20:17:35组织环境的构成已关闭评论

(一)组织的外部环境

1.人文环境

(1)一般环境:是指制约相关组织发展的共同环境,主要包括社会经济环境、社会政治环境、社会文化环境等。

(2)特定环境:是指制约特定组织发展的不同环境,主要包括组织所在的社会区域、组织相关的社会公众、组织隶属的业务系统等。

2.生态环境

(1)一般环境:是指制约相关组织发展的共同环境,主要包括世界所处时代的环境污染、气候变化、地质运动、海洋运动等环境的影响。

(2)特定环境:是指制约特定组织发展的不同环境,主要包括组织所在区域的地理位置、气候状况、环境污染、生态保护等环境的影响。

(二)组织的内部环境

1.人文环境

(1)人员素质:主要包括组织成员的思想品德、社会知识、业务技能、身心体能等方面的基本素质。

(2)人际关系:主要包括领导与下属、部门与部门、职工与职工之间在工作协作、生活联系、精神交流、权益分配等方面形成的相互关系。

(3)精神文化:主要包括组织的价值观念、目标体系、运行体制、工艺技术、管理方式、信息交流等。

2.物质环境

(1)基础设施:主要包括房屋、交通、水电、通讯、供暖等设施。

(2)业务设施:主要包括主营业务设施、辅助业务设施等。

(3)管理设施:主要包括一般办公用品、办公自动化系统等设施。

(4)生活设施:主要包括物质生活设施、文化生活设施等。

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