晕轮效应，又称光环效应，是指人们在交往初期，总是先看到对方某一特别突出的品质，它会像太阳的光芒一样，遮掩住他身上其他的品质。就好像白天看星星时，虽然星星仍在那里，但是，太阳的耀眼光芒使人们看不到星星的存在。
一位心理学家曾做过一个非常有趣的实验，他让被试验者看一些照片，照片上的人有的富有魅力，有的毫无吸引力，有的感觉一般，然后他让被试验者在与魅力无关的特点方面评定这些人。结果表明，被试验者对有魅力的人比对无魅力的人赋予更多理想的人格特征，如和蔼、沉着、好交际等。这个实验的结果其实就是晕轮效应在做怪。
晕轮效应带给人们在认知上的消极后果就是偏见。所谓抓住一点，不及其余，一个走进“晕轮效应”迷宫的人，势必会产生偏见。例如，喜爱一件物品，就认为它什么地方都好，称心如意；如果不喜欢某件物品，就把它看得一钱不值。在工作中，如果某个领导对你产生了晕轮效应，即使你以后做了好事，他也仍然可能固执地认为你这是“别有用心”或“偶尔为之”。
下面这个案例就是晕轮效应的很好证明。
小林是一名旅行社的导游，有一次，他陪同一群来自中国台湾的游客到西安游玩，其中一位阿姨嘱咐他说到了西安，一定要品尝“羊肉泡馍”这道风味名吃。可是到了西安，小林就把这事给忘记了。旅行的下一站是桂林，游客又提起这件事，小林这才想了起来，他赶紧向客人道歉，并表示要增加其他节目作为补偿。虽然他担心游客还是会有意见，但没想到的是游客却反而把小林安慰了一番。
事后，他觉得非常奇怪，就把这件事讲给女朋友玲玲听。玲玲也觉得有点奇怪，按道理说，旅行社的游客大多都是很挑剔的，对于这种事情多少都会有些意见，这位游客怎么会态度这么好呢？玲玲也是一名导游，她想了想，问小林：“你会不会是做了什么事，让游客特别感动，结果连你的失误也包容了呢？”
玲玲猜对了，团队入境不久，小林的确是做了件让游客非常感动、非常佩服的事。那还是在南京中山陵游览的时候，一个小偷偷了游客的提包，小林发现后纵身从高台上往下一跳，截住了小偷的去路。那提包是一对夫妇的，里面除了钱、信用卡之外，还有他们重要的证件及文件。小林帮他们夺回了提包，这对夫妇自然是对小林感激不尽。全团的客人也都赞叹不已，说是看见小林从那个高台上往下跳的时候，就像好莱坞电影中的英雄一样。
听完小林的叙述后，玲玲说：“忘记订‘羊肉泡馍’当然是工作上的疏忽，但是，正是因为你之前的英勇行为，让客人对你产生了良好的印象，他们对你的评价一定是个大大的好人呀！既然是好人，那么失误就肯定不是存心的。所以，这次的事情，还是你自己做的好事感动了客人呀！”
在本案例中，小林见义勇为抓小偷的举动，让游客们认为他是一位人格高尚的导游，这一光芒遮掩了他漏订“羊肉泡馍”的失误。“晕轮效应”是一把“双刃剑”，导游好的品质先被旅游者认知，后来的失误就会被遮掩；反之，一旦游客对导游形成了不好的印象，那么导游后来的优良品质和优质服务，旅游者也会视而不见，甚至还会放大导游的微小失误。
在商业界，合理利用晕轮效应，也能成为商业促销的一种有效手段。比如说，国外一些著名品牌应用晕轮效应原则，不再将产品作为孤立的“光杆产品”来销售，而是通过为产品“打光环”、做广告，进一步提升产品形象、品牌形象及企业形象，使其成为“光环产品”、“明星产品”，从而提高产品的竞争力。日本松下电器公司每日在上班高峰时，都会派出几名小姐站在路边向过往的行人鞠躬问好，并递上印有本公司字样的香巾为行人擦汗。十几年如一日，为的就是给别人留下好印象，增加其产品的“光环”。
由于晕轮效应会给人的认知造成障碍，影响我们正确地判断事情，因此，我们应该告诫自己不要被别人的晕轮效应影响，陷入晕轮效应的误区。这就要求我们在认知过程中不要戴空间上的“有色镜”、患时间上的“近视症”，当我们去评价、认知他人时，只有在感觉的材料十分丰富且符合于实际时，只有当这些材料和事实内部必然的、本质的联系充分显露出来时，才能得出比较正确的判断和结论。
为克服偏见，走出“晕轮效应”的迷宫，我们还需要认识以下几点。
1.首次印象（首因印象）
两个素不相识的人，初次见面后所形成的直观感觉在心理学上称为首次印象。首次印象是产生晕轮效应的“温床”，冷静、客观地对待首次印象非常重要。比如，第一次见面时对方迟到了，我们可能会因此做出一个“此人不守时”的判断，但事实上也许对方真的遇到了某些不可抗力才会迟到。这种情况下我们就需要进一步加深对对方的了解，不要以偏概全，以一次的失误判断整个人。
2.刻板现象
刻板现象就是所谓的类化作用，即按照预想的类型将人分为不同种类，然后的“贴上标签”。比如，提起教师便使人联想到“文质彬彬”。刻板现象是导致晕轮效应的一个原因，我们在认知中，千万别忘了人的多样性，并不断地修正头脑中由于刻板现象的作用所造成的印象。
3.投射倾向
东郭先生尽管多次上当受骗，但仍不醒悟，原因是他本人有一副菩萨心肠，总认为别人和他一样。这种把自己的某些心理特点强加给对方的现象，即投射倾向。如果我们对自己的投射倾向不加注意，没有清醒、理智地进行自我反思，就很可能制造出“晕轮效应”，出现各种偏见。
4.以貌取人
实际生活中，许多人常会不由自主地以外貌作为主要依据去评价人，这种由表及里的推断，含有很大的偏见成分。为此，我们在认识他人的过程中，应该避免受到表象的迷惑，注重了解对方的思想、行为和心理等深层次的东西，这样，我们才能有效地摆脱外貌晕轮效应的影响。
