简单来说，企业战略文化是以企业所坚持的核心理念为主导的、为了给企业发展提供支持而制定并实施的一种文化。它构成了企业战略活动的内在基础和内涵支撑，是企业寻找适应自身情况和外部环境发展道路的指导思想。
企业战略文化的内涵主要包括三层：
企业战略文化是帮助企业谋求迅速发展的一种文化，是企业文化与企业战略的有效结合。战略的前瞻指导性和文化的导航辅助作用保证了企业的健康发展，并且为企业的发展壮大提供了力量。
企业战略文化是与企业的核心理念高度统一、相互支撑的文化。因为在企业的文化价值链中，核心理念贯穿于企业发展的每一个环节、每一个分支，是企业发展的“地图”。
企业战略文化是需要贯穿在具体人员行动中的文化。在企业运转过程中，人力资源总监必须致力于培养员工的战略理念，使每一个员工都能够从全局角度对自己所处岗位的职责进行把握和定位，在战略执行过程中实现良性互动，实现企业的良性运作。
