4.窃取技术的舞弊
有些企业的工作人员，采取各种非法的手段窃取单位的技术或经营秘密，卖给竞争企业谋利，从而损害了原有单位的利益削弱本单位的竞争实力。有一位厂长，因为本企业的一项关键技术工艺总是过不了关，就在人才市场上招聘了一名熟悉这项工艺的工程师，这位工程师在解决了这个技术问题后，便以此为资本要求担任该厂技术科的副科长。厂长看到他是个能人，轻率地答应了他。这个工程师利用职务之便，研究了这个厂的全部技术资料，掌握了该厂的新产品设计方案，然后要求厂长任命他为技术副厂长。厂长不同意，他一赌气，偷偷地携带着复制的技术资料，到一家生产同类产品的合资企业当了兼职技术“顾问”，并很快地帮助他们研制出了比本企业成本更低、质量更高、包装更美的同类新产品。一经上市，就把本企业的产品销路挤垮了。企业被迫停产半年，厂长因“经营不善”被上级免职，而这个工程师却得到另一个企业的重赏。
在市场竞争法制还不健全的情况下，这个厂长真是哑吧吃黄连，有苦说不出。这是一个因为用了“能人”反而带来仕途失败的例子。
5.干私活的舞弊
有些企业的工作人员为了获得更多的收入，打着给企业办事的借口，干着自己的私活，这已成为一个比较普遍的社会现象。
小张是某厂销售科的业务员，但近来他的销售工作一直不太好，总完不成销售额。他每天都在临下班时气喘吁吁地回到单位，还没坐定，就急急忙忙地整理文件，并且连连唉声叹气。
“小张，今天成绩如何？某百货公司有没有订我们厂的新产品啊？”销售科长关心地问小张。小张的样子似乎是为了推销本厂的新产品而在外辛苦奔波了一整天。
“唉，我说破了嘴皮，又让他们看了咱们厂的样品，但该百货公司的经理就是不肯定货。”小张的表情似乎在告诉科长，尽管自己拼命地推销，但对方就是不买帐，一幅无可奈何的样子。
科长听完后，感到很奇怪，因为前几天，他碰到某百货公司经理，经理亲口说他们的产品性能好，卖的比较顺利，挺俏的。再说，如果推销不顺利的话，小张应该垂头丧气、无精打采地回来才对，绝不应该张惶失措，气喘如牛地跑进来。科长觉得此事其中必有蹊跷。
第二天，科长假装没事一样给某百货公司打电话：“昨天我们的小张到你们公司，把一个电话通讯本忘在你们那里了，请帮忙找一下。”对方很吃惊，说：“小张好长时间没到我们公司来了”。
科长又将最近几天小张的工作记录翻了一下，向小张记载所跑的几个业务关系户，一一了解了情况。结果，科长大吃一惊，最近一个时期里，小张根本就没到那些单位去过一次。他借口联系业务而离开单位，但实际上根本就没有为厂里办事。
在科长严厉的追问下，小张终于承认，最近他正跟几个哥们“侃”着一笔买卖，每天东奔西跑，想发笔外财，但是厂里现在工作正忙，不好请假，所以只好以外出联系业务为借口办私事，故意装成在外奔波一天而气喘吁吁的样子，想遮人耳目。
