企业培训员工首先应有完善的培训系统，建立完善的培训系统主要从以下几个方面入手。
1. 考虑公司的文化和战略
培训必须考虑公司的文化风格及公司未来的战略。
2. 制订公司的培训策略
培训策略应考虑的重点是6W1H。
Who——谁需培训？
What——培训的内容、侧重点及其程度。
Why——培训的目的、要达到的效果。
When——培训时间。
Which——培训以什么层级为核心？
Where——培训的地点选择。
How——培训的模式选择、培训密度安排等。
3. 制订年度培训计划
培训之前应制订年度培训计划，计划包括拟订培训的内容、培训时间、培训对象、通过培训要达到的效果等。有了培训计划，才能使培训有章可循。
4. 编制培训预算
培训之前一定要对培训有个预算。因为培训是一项成本较高的工作，事先应该预算好，否则可能白白地浪费钱财。
5. 实施培训工作
编制计划和做好培训预算之后，接下来的一步是实施培训工作，按照计划对相关人员进行培训。
