广州日报面试亲历：招聘的效率高，但等待的过程漫长
张先生，毕业于某大学
《广州日报》（以下简称广日）招聘先要网上报名，获取笔试资格的会通知考试。笔试题是几道简单的时事题和新闻专业知识题，最后是两道作文题。
不那么难，显得温和且务实。但是你也需要临时抱一下佛脚，因为这对新闻专业题来说还是很有效的，比如世界上第一张便士报这样的问题。
笔试里还有一道题目是给一个报道加标题和导语，报道是关于中小学生课业负担仍然很重的。这类报道的题目必须非常新颖，才能吸引考官的眼球，就像新闻要吸引读者的眼球一样。我的题目借用了当时很流行的一首歌曲，把它改成“将减负进行到底”。
而最后一道大作文是在“今年找工作有感”和“我心目中的新闻”两个题目中二选一来写，我自然选择了比较有经验的“找工作”，因为确实经历过，有一定的感慨，写起来不会言之无物。
广日的招聘效率很高，笔试第二天之后就是面试。因为有笔试资格的人已经很少了，能进入面试的人就更少了，所以进行得快。
头一轮面试的面试官是几个中层，只问了几个很简单的问题，十几分钟就结束了。然后回学校等通知，如果有资格的话，晚上就是第二轮面试，由广日的总编辑来主持。
几个小时的坐立不安之后，我终于接到了第二轮面试的通知电话。
面试由总编主持，但是人事处的列席参加，阵势已经和第一轮的时候不一样了，人多了很多。还是几个简单的问题：自我介绍、为什么要从事新闻行业、觉得自己做记者有哪些优势劣势，等等。大概10分钟左右，面试就结束了。
我有些不甘心，想尽量延长一些时间，表现一下自己，给面试官留下深刻的印象。于是我说：“那我可不可以问您几个问题？”总编辑笑了一下说：“当然可以。”我心里一块石头落了地，便问了事先准备好的几个问题，比如广日为什么不像南方那样大张旗鼓，以及一些涉及广日业务方面的问题。
问这些问题说明我是了解广日的，是有备而来的。
接下来是漫长的等待了。大概二十多天后，我终于接到了人事处打来的电话，说我被录取了，并要求马上签约。
