实现从平凡到卓越的最佳途径就是自我管理。
在日常生活中,我们会发现一个有趣的现象:世间从来就不缺乏“能人,可是不少所谓的“能人终其一生都没能做出什么成绩。也许这些人承担了很多工作,在某些方面也表现得很有能力,但是却没有什么大的作为。这是为什么呢?追根溯源,是因为他们中的许多人没有很好地管理自己,甚至不会管理自己。一个人,只有懂得管理好自己,才能成就辉煌的未来。
被称为“现代戏剧之父的挪威作家易卜生曾这样告诫后人:“你最大的责任就是把你这块材料铸造成器。是的,把自己铸造成“器,这也是每个普通人的热切愿望。
每个人都不甘心在职场中永远平庸。对于任何一个想在组织中获得快速晋升的人来说,学会自我管理是非常必要的。既然“士兵想当“将军,就要为日后成为优秀领导打好根基,这个根基就是自我管理,它也是任何一个普通职员晋升到管理层的先决条件。
从某种意义而言,每个人都可以掌控自己的职业生涯,做平庸的员工或者做优秀的管理者,这将完全取决于我们自己———是否学会运用自我管理。
有一位著名的领导力大师,为了说明自我管理的重要性,提出了几个观点:假如我无法领导自己,别人就不可能跟随我;假如我无法领导自己,别人就不可能尊重我;假如我无法领导自己,别人就不可能与我合作。
可见,实现从平凡到卓越的最佳途径就是自我管理。只有学会自我管理,我们才能拥有更多的优势:更加坚强、执着、宽容、勇敢、勤奋、自信、热情……这些优秀的品质就好似点点繁星,不仅照亮了职场上的青云路,也将我们人生的夜空点缀得闪耀夺目。
当然,我们无法左右工作中所有的事情,然而只要拥有自我管理这个利器,我们就能尽快学会管理自己的思想和行动,可以每天都得到成长,最终成为组织最需要的人。这就要求我们改变能改变的,接受不能改变的,严格自律,把自己培养成职场中一颗耀眼的明星。
即使我们只是一名普通的工薪族,也不要总把自己放在打工者的位置上,不要仅仅为薪水而工作。要想成为职场的主人,就必须以老板的心态对待工作。歌德有一句名言:“谁不能主宰自己,谁就永远是一个奴隶。要有这样的信念:总有一天我也会当老板,拥有属于自己的事业!
当代社会,每个人都面对巨大的工作压力,精疲力竭,甚至濒临崩溃,这时如果有任何东西落在身上,即使轻若羽毛,也是我们不能承受的。如果学会自我管理,就完全不同了。自我管理能够激发大家高昂的斗志,坚持、忍耐,直到我们得到胜利女神的眷顾。当经历困苦和劳累时,我们要把它们当成是生活对自己的考验和人生的必经之路。面对无法后退的选择,卸下心理压力的重担,轻装上阵。我们无法控制压力的形成,却可以通过自我管理压力,将其悄然化解于无形。
目前社会中职场“抑郁症的流行,就是由于许多人不懂得自我心态管理。我们要做那个快乐的“不倒翁,无论遇到什么艰难险阻都要微笑着坦然面对,阴霾怎能挡得住阳光,不经历风雨怎么能看到彩虹!我们唯有学会嘲笑困难、无视挫折,它们才会变成“纸老虎,并被我们征服。
只要学会了自我管理,我们就会从内心深处更加热爱工作。当这种发自肺腑的热爱转变成为一种兢兢业业、精益求精的执着时,我们就能在工作和事业上获得成功。遇到这种人才,当老板的自然会毫不吝惜地提拔、奖励,给他更大的发展空间和更美好的职业前途。因此,当我们与升职擦肩而过时不要怨天尤人,充满愤恨,而是应该反思,自己是否足够优秀到能引起老板的注意,并得到信任和重用?
人要有坚定的目标,无论如何都不要丢失梦想,不要放弃放飞自己梦想的任何机会。就像美国思想家爱默生说的那样,“对于一个一心向着目标前进的人,整个世界都会给他让路。只要坚持梦想不放弃,就总有收获的那一天。如果我们能管理好自己的目标,职场之路就不会过于艰辛曲折,我们也会更加自信地去完成自己的目标。
即使微如草芥,我们也可以拥有自己的芳华!只要充分挖掘自己的优势和能力,每个人都可以发光、发亮。做好自我管理,让我们的事业扬帆远航。每个人的职场生涯都由自己创造,沿着自我管理的大道,我们的职场之路就是一条康庄大道,一定会越走越远、越走越广阔,终有一天到达金字塔的顶端。