通过ERP沙盘模拟实训，能够让受训者在如下方面得到改进和提高：
1. 通过沙盘模拟实训，在实践中指导学生理论学习
ERP沙盘模拟实训改变了传统的教学方法，解决了学生只能被动的接受知识，而不能主动参与的问题。它培养了学生的学习兴趣，培养了学生将理论知识与企业的生产实践紧密相连的能力，同时也培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。通过ERP沙盘模拟实训，能巩固学生所学理论知识，开拓学生思维，为将来毕业工作打下坚实的基础。
2. 通过ERP沙盘模拟实训培养学生的团队意识和协作精神
ERP沙盘模拟实训是将参与者分成几个虚拟的竞争企业，模拟现实中的企业进行生产经营活动。它剥开了经营理念的复杂外表，直探企业经营本质，让学生直观的体验和学习到经营管理理念，使学生对自己所学的知识有了更深刻的理解和感受。同时，在ERP沙盘模拟实训中学生会遇到自己以前在学习中不曾遇到或者没有想到过的问题，这就需要他们之间不断的沟通、协商和探讨，遇到困难需要他们团结一致，心往一块想，劲往一处使，这样才能解决问题，排除困难。这种团队协作的方式增进了学生之间的情感，增强了学生之间的沟通，培养了学生的团队意识和协作精神。
3. 通过ERP沙盘模拟实训提高学生综合能力
由于课程设计的原因，在以往的学习中，学生学到的知识只是停留在书本，很少将所学运用到实际，对自己的实际运用能力缺乏了解。而ERP沙盘模拟课程融合了生产管理、营销管理、人力资源管理、物流管理等经营管理的多种理论知识，通过ERP沙盘模拟实训，是对学生综合运用经营管理理论知识能力的一次检验，让学生在实训中认识自己、了解自己，使他们的知识得到全面、系统的提升，增强了学生的学习能力。同时通过实训，增强学生发现问题、分析问题和解决问题的能力，培养了学生的团队协作意识，使学生的综合素质得到的提升，有利于他们将来的发展。
总之，通过“模拟对抗培训”使学生既能够从最高管理者角度认清企业资源运营状况，建立企业运营的战略视角，并寻求最佳的利润机会；更有效地区分业务的优先安排，降低运营成本。深入的理解财务的战略功效，掌握财务结构，解读财务报表。同时又能从中级管理者的角度出发，在“模拟对抗培训”中了解整个公司的运作流程，提高全局和长远策略意识，更好的理解不同决策对总体绩效的影响，从而可以和不同部门达成更有效的沟通。
同时，一线主管将提升其策略性思考的能力，以及与下属沟通的技巧。“模拟对抗培训”更可以帮助学生建立一种共同的语言，提高每个人的商务技巧，从而使每个部门甚至每个人都能支持公司既定的战略决策，方向一致，共同致力于生产力和利润的提高。“模拟对抗培训”还可以帮助所有参与企业经营的学生理解企业的经营运作、企业的竞争力、以及企业资源的有限性，帮助各部门的管理人员做出有效的资源规划及决策。
ERP沙盘模拟作为一种综合训练，学生可以将自己所学的知识运用到实训中来，提高综合运用能力。同时，ERP沙盘又可以作为一种人才选拔的手段。企业在人才选拔时可以考察应征者在沙盘模拟实训过程中的角色表现来选拔适合自己企业的人才。
