普华永道选人标准：找优秀、有领导能力的人
普华永道招聘员工不只看是不是会计专业毕业，重点是要选择有才能的人，因为会计师事务所最大的价值就是人才。
普华永道的网站上有招聘信息，同时还通过校园招聘以及朋友介绍等形式招聘新员工。普华永道一直认为，要找优秀、有领导能力的人作为员工。因此，没有必须具有会计专业背景的要求，任何专业毕业的人才都有可能进入普华永道。
当然，选择人才需要通过合伙人面试，共同讨论、评价应聘者是否具有领导才能、是否注重团队精神，等等。
有许多求职者都持有像澳大利亚注册会计师（CPA）等证书，这些证书能够证明求取者在学术水平、工作经验方面达到了专业会计师要求，普华永道自然会把这些证书证明的能力考虑进去。不过，关键还是看个人本身的能力。
成绩好、头脑聪明；有团队合作经历和精神；具备较高的英语水平；有与众不同的思考问题方式；懂得创新，显示出和其他人不一样的特点；有职业概念，有不断学习的动力和能力；有幽默感。这样的学生，是普华永道所青睐的。
而对于即将走向岗位的大学生，普华永道认为，首先要好好学习，拿到好成绩。
其次，要尽量利用课余时间拓展自己的能力，比如参加团体活动或实习工作等非学习方面的活动，以此增长自己的经验。
最后，要培养自己的兴趣。中国有成千上万的优秀学生，只有让自己变得与众不同，才能脱颖而出。
