不愿升职的下属
某位公司的高管，领导能力卓越，管理能力超群，但唯独有一位下属让他很困惑。一直以来，这位下属在本职的工作岗位上尽职尽责，完成得很出色。在公司的一次人事变动中，这位高管凭着自己的实力和所创造的业绩，得到了公司的提升，他需要培养一位有责任心、工作能力也较强的人来接替他现在的位子。他把目标锁定在了这位下属身上，可是这位下属却甘愿在自己现有的工作岗位上平平淡淡地工作，不愿有更高的发展和突破。
为了帮助这位下属走出这个思想牢笼，高管想出一个办法，他向这位下属提了一个问题：“假如你的儿子是班上的尖子生，在他小学毕业要升初中的时候，他担心自己面对更多的对手，不能再成为老师和同学眼中的尖子生，所以宁愿留在小学继续学习，不愿意升初中，你会同意儿子的做法吗？”下属毫不犹豫、斩钉截铁地答道：“那样怎么行，怎么能因为怕落后而不求进步呢？上学的目的是学到更多的知识，而不是为了漂亮的成绩单。竞争和压力是促使他成长最好的方法，如果纵容小孩，为了满足他的虚荣心而同意他留级，不但不是为他好，还会害他一辈子。”听着下属讲得头头是道，高管脸上露出微笑，并不断地点头表示认可。等下属说完，高管把关注点从孩子转移到了下属身上，义正词严地对他说：“身教重于言传，你也是应该接受挑战、敢于突破和争取进步的时候了。”下属这才恍然大悟，对自己之前的做法有点羞愧，接受了高管的忠告之后，他不但很快得到了提升，而且在高一级的职位上，他同样做得有声有色。
激励心语
一个人一旦习惯了优秀，当他进入一个人才济济的环境中，当他的优秀被别人淹没的时候，这种内心的挫败感和失落感一时间都很难接受。但是如果为了追求优秀的感觉而拒绝进步和挑战，那样的优秀和成功只能是自欺欺人。别人都在进步，而你却止步不前，本质上也是一种落后。只有选择和更优秀的人在一起，你才会越来越优秀。
反思感悟
不去做怎么知道自己行不行呢？没有人一生下来就什么都会，即便自己所担心的所有不幸都会发生，至少得到了一个学习的机会，这就是进步。相信优秀的自己只要肯学习，就一定没有办不好的事。所以，不要拒绝任何成长的机会，任何挑战都是迈向成功的阶梯。
