经济学中有一个著名的二八法则。1897年意大利经济学者帕累托偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式。 在调查取样中，他发现大部分的财富流向了少数人手里，同时，他还发现一件非常重要的事情：即某一个族群...
首因效应好，省时又省力
在经济上大家都追求一本万利，在工作中都追求事半功倍，其实这并不是什么独门绝技，而是很好掌握的小窍门，只要你留心就一定能学会。我们都知道第一印象很重要，其实这就是一个不费力又高收益的社交好方法。 第一印...
企业文化，成功的催化剂
经济学研究每一个厂商的生产决策，但是却忽略了一点，那就是组成企业的每一个个人，他们需要一种共同的理念才能够结合成一个团体，共同为企业的价值最大化而努力。他们结合起来是一个完整的经济个体，而能够将他们完...
路径依赖：选对池塘钓大鱼
第一个明确提出“路径依赖”理论的是美国经济学家道格拉斯·诺思。他由于用“路径依赖”理论成功地阐释了经济制度的演进规律，从而获得了1993年的诺贝尔经济学奖。 诺思认为，路径依赖类似于物理学中的“惯性”...
时间管理，让工作的价值最大化
经济生活是崇尚有序的，如果你什么都不讲求效率，一味拖延、一团乱麻，那么什么结果都得不到。工作不仅要拼实力、拼能力，更要比拼你的效率。同样的时间里，如果你效率高，多做了事情，那么收获就更多；相反，如果你...
人力资源管理：要用人首先就要留住人
在当今市场竞争中，所有的竞争都可以归结为人才的竞争。人才能够适应企业发展，完成企业目标，为企业带来效益，从而使企业拥有市场竞争的能力。邓小平曾明确指出：“能不能发现人才，能不能使用人才是事业成败的关键...
业务流程重组（BPR）的概念
1993年，Michael Hammer和James Champy发表了《公司重组》一书，正式把企业流程重组学说介绍给全世界。 企业流程重组，就是对业务流程从根本上再思考，要脱胎换骨，重新设计，从而使...
坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
黄金定律 在企业管理领域最令人担心的是一个企业的命运过于依赖某一个领导人。或许他才能非凡，资源丰富，个人魅力十足，他就是企业的化身，就是企业的“护身符”，可是一旦他突然“坠机”身亡，企业就会像失控的飞...
吉格勒定理：设一个高目标等于前进了一大步
黄金定律 吉格勒定理是由美国行为学家J·吉格勒提出的。他指出气魄大方可成大，起点高才能至高。企业目标就是实现企业宗旨所要达到的预期成果，没有目标的企业就是没有希望的企业。在激烈的市场竞争时代，优胜劣汰...
蚁群效应：简约紧凑也是一种美
黄金定律 蚂蚁的世界一直为人类学与社会学者所关注，它们的组织体系和快速灵活的运转能力始终是人类学习的楷模。蚂蚁有严格的组织分工和由此形成的组织框架，但它们的组织框架在具体的工作情景中有相当大的弹性；蚂...
懒蚂蚁效应：懒于杂物，勤于思考
黄金定律 日本北海道大学的生物学家研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，争先恐后地寻找、搬运食物，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展，这时“懒蚂蚁”则“...
凝聚效应：增强凝聚力，提高企业活力
黄金定律 社会心理学家沙赫特曾就“群体凝聚力对生产效率的影响”这一课题进行过试验：在别的因素保持不变的状态下，企业的凝聚力越大，企业就越有活力，这个企业的生产效率也就越高。这个试验的结果提示管理者注意...
米格—25效应：优化员工内部结构
黄金定律 前苏联研制生产的米格—25喷气式战斗机，以其优越的性能而广受世界各国青睐，然而，众多飞机制造专家却惊奇地发现：米格—25战斗机所使用的许多零部件与美国战机相比要落后得多，而其整体作战性能却达...
艾德华定理：有信任才有合作
黄金定律 爱德华定律是由英国BL有限公司前总裁M·艾德华提出的，他认为在一个组织内，如果领导之间的合作没有处理好的话，组织的命运就值得担忧了。有好的领导集体，才会有好的集体领导。该定律运用到现代管理学...
史提尔定律：合作是团体繁荣的根本
黄金定律 “合作是一切团体繁荣的根本。”这句英国前自由党领袖D·史提尔的话，简洁，却不简单。看似口号性，却深藏着无穷的内涵和生机。它以“史提尔定律”被纳入经典的管理定律，这使我们对它有了更多的琢磨和领...
乔治定理：有效地进行意见交流
黄金定律 乔治定律是由美国管理学家小克劳德·乔治提出的，他认为沟通是企业成功之本，有效地进行适当的意见交流，对一个组织的氛围和生产能力会产生有益的和积极的影响。我国的古话“上能通,下情可致；下不隐，上...
吉尔伯特定律：真心才能换来真拥护
黄金定律 吉尔伯特定律来自于美国管理学家瑟夫·吉尔伯特的一句名言“人们喜欢为他们喜欢的人做事。”现在成为企业管理的经典定律之一。“吉尔伯特定律”与我们目前提倡的“以人为本”是相通的，它把人的因素放在了...
牢骚效应：给员工“发泄的满足感”
黄金定律 牢骚效应来源于美国哈佛大学心理学系组织的一次有价值的实验。在芝加哥郊外，有一家制造电话交换机的工厂。在这个工厂中，各种生活和娱乐设施都很齐全，社会保险、养老金等等其他方面做得也相当不错，但是...
洛克定律：有目标才有行动
黄金定律 洛克定律是由美国管理学家埃得温·A·洛克提出的，他认为当目标既是指向未来的，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。有专一目标，才有专注行动。洛克定律运用到管理学中，提醒管理者要为员工制定可行...
拜伦法则：疑人不用，用人不疑
黄金定律 拜伦定律是由美国内陆银行总裁D·拜伦提出的，他认为领导者权力运营的最佳手段是抑制而不是放纵自己的权力，且职位越高越应如此。管理者是带领下属完成企业目标的人，不是通过个人能力实现整个企业目标的...