企业进步大概可以归纳为两个方面：管理变革与持续改进。
管理变革是指对企业的管理模式进行根本性的重新思考和彻底的重新设计，使企业在经营上取得新的、更加显著的成效。
持续改进是建立在标准化基础上，不断挑战现状，通过一系列小的改进获得最终的改善。
企业致力于持续改进，可以不断完善企业管理，提高管理效能。这是“做同样的事情，比别人做得更好”的经营竞争力的来源。
经营优势必然带来竞争对手的学习与模仿，随着学习与模仿的成熟，将会出现竞争趋同的现象，侵蚀整个行业的盈利能力。这往往迫使企业进行管理变革，改变管理方式，打破同质竞争的困境。
管理变革实质是一个企业管理打破企业原有管理结构，在新的管理结构下开始新的持续改进的过程。
从时间上看，管理变革的时间是短暂的，它是企业面对环境变化的战略适应；而持续改进作为企业长期的经营理念，始终影响企业的成长。因而持续改进成为经营管理的基本原则之一。
