孟佳从小就很喜欢小动物。有一次，和同事逛街路过宠物店时，看到几只非常可爱的宠物兔，于是她就和同事共同出了800元买了一对，公的由同事来养，母的则归自己养。半年之后，同事有事出国，便将那只公的宠物兔也交给她照料。
一天，孟佳下班回到家后突然发现兔子窝里竟然出现了六只新生的兔崽，惊喜之余她开始为自己不知道如何饲养幼崽而发愁。孟佳忽然灵机一动，“再卖回宠物店不就行了嘛。”于是她便跑去和店主商量，谁知店主出的最高价是每只150元。孟佳感到价格很低，但自己家也没有地方再养了，只好忍痛“甩卖”掉这几只兔宝宝。
过了几天，她回过味来，突发奇想：“这样划算的生意还不如我自己做呢。”于是，她仔细研究了动物饲养方面的知识，请教了许多专业饲养人士后，在城边租了一块场地建成了自己的小养殖场，开始了自己的创业生涯。
故事中，孟佳当初购买宠物兔完全是出于对它的喜爱，然而这一寻常的消费行为却促使她开始了自己的创业道路。可见，一件不起眼的小事，也会给我们的生活带来意想不到的巨大变化，这正是经济学中典型的“蝴蝶效应”。
“蝴蝶效应”是气象学家洛伦兹于20世纪60年代提出来的。他在一次演讲中提到了一个有趣的现象：当他运用电脑程序分析气象变化时，发现模拟图像就犹如一只蝴蝶在扇动翅膀。经过研究，他总结出一个规律，如果初始条件不确定，而且变化对于这件事来说非常关键的话，那么往往一个小小的改变就会对事物发展的结果造成巨大的影响。洛伦兹将这种现象称为“蝴蝶效应”。关于蝴蝶效应，我们最耳熟能详的说法就是在南美洲巴西热带雨林中，如果一只蝴蝶随意拍动几下翅膀，可能会引起地球另一端的一场巨大的风暴。
经济学中，“蝴蝶效应”是指一个组织中起初看似微小的变化会引起整个组织发生剧烈改变，而且改变的结果将长期存在且不容忽视的现象。这种现象在生活中非常普遍，职场中许多事件的背后都能有蝴蝶效应的影子。王可曾原是一个行政部门的职员，由于一时冲动她选择了跳槽。可没想到，来到一个全新的环境，迎接她的竟然是一系列难以克服的问题，先是工作失误，然后是和上司的关系越来越僵，导致上司不分配任务给自己，最后只能无可奈何地辞职，这一切大大打击了她的自信心，使她在很长一段时间内都很消沉。由此我们可以看出，职场中一些看似很小的事情，往往会给我们的职业生涯带来意想不到的变化。
著名心理学家、哲学家威廉·詹姆士曾经说过：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”的确如此，闻名世界的福特就是因为在面试时捡起了地上的碎纸片而打动应聘者的；原本作为替补的加加林正是因为在登上宇宙飞船前脱下鞋子才成为世界上第一位航天员的。
可见，在职场中，要想自己能够扶摇而上，就要注意各种细节。因为造成职场失败的往往不是我们的能力，而是那些自己并不注意的小毛病。
经济学原理
“蝴蝶效应”的复杂连锁效应，每天都有可能发生，人们不可能回到过去改变固有的结果，需要的是正确地把握现在，为以后的结果趋向于好的方面发展奠定基础。1998年亚洲发生的金融危机和美国曾经发生的股市风暴实际上就是经济运作中的“蝴蝶效应”。人在职场，要关注细节，不可恣意妄为，信口开河。
