腾讯招聘流程
腾讯首先在各大高校举办校园招聘，主要招聘技术类和业务类人才。技术类主要招聘三类人才：网站和游戏的开发；腾讯产品QQ的开发，主要是VC方面的；腾讯服务器方面：Linux下的C／C++程序设计。
技术类的招聘是一轮笔试和三轮面试。笔试分为两部分：首先是回答几个问题，例如：“你觉得你做过的最有创造性的事情是什么？”“你觉得你最成功的事情是什么？”。然后才是技术类的考核。考试内容主要包括：指针、数据结构、Unix、TCP／UDP、Java语言和算法。题目难度比较大，跟高级程序员考试难度相当。
第一轮面试是一对一的，比较轻松，主要考察两个方面：一是你的技术能力，主要是通过询问你所做过的项目来考察；二是一些你个人的基本情况以及你对腾讯的了解和认同。
第二轮面试：面试官是应聘部门的经理，会问一些专业问题，并就你的笔试情况进行讨论。
第三轮面试：面试官是人力资源部的员工，主要是对你做性格能力的判断和综合能力测评。一般会要求你做自我介绍，考察你的反应能力，了解你的价值观、求职意向以及对腾讯文化的认同度。
腾讯面试常见问题：
说说你以前做过的项目。
你们开发项目的流程是怎样的？
请画出项目的模块架构。
请说说Server端的机制和APl的调用顺序。
