苹果公司选人标准：看学历，更看能力
想要被苹果电脑公司接受，首先，基本的学历还是应该具备。
在大学时应该努力学习。取得各种证书是很必要的，上了班之后工作会非常紧张，很难抽出更多的时间再来学习和考取证书。
面试时的表现非常重要。你得对自己有信心，举止应落落大方。必须有专业知识，主考人说的专业术语必须能听得懂。还会有英语口语的面试，你必须做好充分的准备。
在任何一家外企，英语都特别重要。你工作所要参考的资料、你平时看的网站以及公司的培训，多半都是讲英语，所以英文听、说、读、写能力差会让你举步维艰。
另外，工作经历非常重要。最好有本行业内的工作经验。
苹果公司基本上不招应届毕业生，大学生如果想到苹果公司一类的外企，毕业后可以先到其他公司，小公司也没关系，重要的是不要丢掉IT专业，而且技术上要跟进最新的东西，因为计算机行业发展极为迅速，一定要不断学习，不然很快就会落伍。在IT行业积累了几年经验，就比较容易进入大的外企。
苹果公司强调创新观念。
你的创新意识越强烈，你就越能得到上司的青睐。如果老板给员工一个策划，员工觉得有更好的办法，或者发现老板有哪些地方没有想到，会马上提出来，老板也会很高兴地采纳。
作为外企的领导者，他通常不愿下属只是自己的左右手，只有自己一个人的大脑在思考。
他希望下属不仅是左右手，也是自己大脑的一部分。
