中粮集团HR经理苏先生：诚信，是面试的法宝
应聘的前提是诚信，简历和面试中回答问题，都要基于自己取得的事实成绩。
如果失去诚信，一旦被面试官发现任何一点内容是在撒谎，那么应聘者的所有成绩就可能被怀疑是虚假的，也必然被淘汰。
这里所说的技巧，是建立在诚信基础上的。
充分展示自己所擅长的。在面试的过程中，不要老是想着如何掩盖自己的短处，更重要的是如何向面试官展示自己所擅长的，自己的优点和取得的成绩。
在面试过程中可以把话题引到自己擅长的内容上来，可以运用一些语言技巧在回答一个问题的过程中将问题过渡到你擅长的地方。
在面试的过程中，你可能会遇到故意设置的压力，也是人们常说的压力面试，看看应聘者在压力面前的表现和心理承受能力。
很可能在面试过程中，你说什么都会被面试官否定，让你觉得自己没有什么是对的。
其实，不管面试官怎么否定你，你要保持礼貌和冷静，千万不能发怒，也不要轻易改变自己的观点，要坚持自己的观点，包容不同的意见。另外，当面试官不断表扬你的时候也不要得意忘形，暴露了自己不良习气。
表达对所应聘公司的热爱，对面试官的敬佩和感谢。在面试过程中，有两点是比较重要的：
一是寻找机会恰当地表达对应聘公司的热爱和向往。如在回答为什么要应聘这家公司的时候，你可以说以前和这家公司的员工接触过，发现他们很专业，很有素养等，很尊重这家公司的人，自己也想成为这样的人。
这其实也是在表扬面试官，因为他们就是这家公司的人，没有人不希望获得别人的尊重。
二是面试官到学校来招聘，工作排得很紧，也很辛苦，没有人不希望自己的工作得到认同。
如果借适合的机会对他们的专业精神表示敬佩和感谢，肯定别人，自然也会得到别人的肯定，得到更加融洽的谈话气氛。
但是，这个要看时机，要自然，不能突兀，不确定就不要说，否则有画蛇添足的嫌疑。
不管怎么说，展现一个最本真的你给面试官，一定有不错的印象哦。
