诚信度测试
诚信是职场中人最宝贵的品质，对于个人和社会都有重要的意义和作用，因此诚信也被许多顶尖企业作为招聘人才的第一标准。
考场实战
谈谈你的缺点吧。（新华社）
提示：要知道每个人都是有缺点的，你不能说自己没有缺点，那很显然是没有诚信的表现。你作为一个求职者要珍惜每一个展现自我的机会，在回答自己缺点的时候，也不忘展现一下自身的亮点。
可以这样回答：由于我上学期间一直担任班干部，总是会组织一些活动，由于活动内容繁琐，需要高效有序的进行，所以我对于那些没有秩序感、经常迟到的人，可能缺乏足够的耐心。
别人让你给客户撒个谎（比如，说某批货已经发了，其实订单还在办公桌上），你会怎么办？（顺丰快递公司）
提示：你可以这样回答：我可能会拒绝这样的要求，因为客户是最重要的资源，如果对客户失去诚信，公司可能遭受巨大的损失。然后我会尽快弄清楚没有发货的原因，并尽快把货物发出。最后，我会向客户说明原因，并诚挚道歉。
求职者要时刻谨记，诚信是不可违背的原则，同时也要保证事情能够圆满的处理。
你原来公司的营销策略是什么，未来三年发展方向如何？（某保险公司）
提示：你不能直接回答这个问题。要说你不能回答这个问题，因为涉及商业机密，同时也表明这是你一贯做事的原则。
如果你将公司的机密和盘托出，会形成一种不好的印象。每个企业都希望员工能够忠诚、守信，哪怕是已经离职的员工。
场下演练
你的同事给你讲了一个十分重要的事情或者一个秘密，你觉得你的老板应该知道这件事情，你怎么办？
提示：这里涉及一个“大诚信”“小诚信”的问题，要对秘密的性质进行区分，对企业构成威胁的话，就应该告诉老板。
请举例说明你是如何遵守诚信的。
提示：用事实说话。可以向面试官申请一分钟用来思考和整理思路，一定要举一个例子。
