客户管理中与大客户建立全面的关系是赢得大客户的一个有效途径。这里介绍了四种影响大客户关系的因素。 (一)信任 信任是大客户关系的基础,建立信任的途径包括: 1. 积极解决共同的问题。 2. 举办社会活...
大客户管理:推行大客户项目经理制和建立完善项目小组制
1. 推行大客户服务项目经理制 大客户经理制是为实现经营目标所推行的组织制度,由客户经理负责对客户的市场营销和关系管理,为客户提供全方位、方便快捷的服务。大客户只需面对客户经理,即可得到一揽子服务及解...
大客户部经理应具备的素质
大客户经理是一个大客户销售团队的领袖,其作用非常重要。首先,对客户而言,一是需要大客户经理对客户本身的经营状况、赢利方式要有绝对的了解,二是有相当强的沟通能力,三是产品知识丰富,业务知识全面,他们期望...
大客户管理:发掘大客户价值
(一)客户管理分析大客户价值 不同的客户对企业的价值都不一样。不过,通过严格分析客户赢利能力的组成部分,企业能更清楚地了解大客户的价值所在。通常从以下几个方面分析客户核心价值。 1. 年销售额的计算 ...
大客户管理:建立完善大客户基础资料
要搞好大客户管理服务工作,首先要在纷繁复杂的客户群中找准目标,辨别出谁是重要客户,谁是潜在大客户。其次,要摸清大客户所处的行业、规模等情况,建立完善的大客户基础资料。同时,要依据资料提供的信息,对大客...
大客户管理的步骤
客户管理的步骤 1. 识别20%的大客户 我们已经意识到20%客户的重要性,但是得先知道这些客户是谁,才谈得上以他们为目标。如果公司的基本客户群比较固定而且数量不算太多,就可以一个客户一个客户地处理。...
大客户与大客户管理
大客户也称为核心客户,是指那些能给企业带来最大利润的客户。企业经营收入的80%是由20%的客户带来的,这20%的客户就是企业的大客户。这些客户能给公司带来可观的利润,并且有可能成为公司最大的利润来源,...
客户管理:客户金字塔
每位客户对企业的实质付出和价值并不相同,正因为企业的资源有限,所以企业对于各项投资与支出都应该用在“刀刃”上。所谓“刀刃”,在客户关系管理中指的是客户金字塔中顶端阶层的客户,也就是“80/20法则”中...
客户管理
客户分级管理
根据客户的信息,准确划分客户管理层级,以便提供相应的服务。 1. 评估客户价值 这是客户分级管理的基础工作,就是根据客户利润、客户份额、客户自身发展潜力等指标对客户的价值进行评估。 一般来讲,评价客户...
客户服务分级的主要理论
1. 80/20法则 早在19世纪末,意大利著名的经济学家和社会学家维尔弗里多·帕累托(Vilfredo Pareto)研究英国人的收入分配问题时发现,大部分财富流向小部分人一边。还发现某一部分人口占...
客户服务分级的作用
客户服务分级不仅可大大提高客户满意度,对企业竞争力的贡献也是巨大的。这可从广度、长度和深度三个方面来理解。 1. 广度上 就是获得客户,通过细分客户,识别客户特征,分析客户购买偏好,找到潜在客户及其需...
服务管理
客户服务分级的必要性
有些企业手里攥着一大把客户,不分高低良莠,一律采用一种服务模式、一种服务政策来维系。其实,不同的客户在价值贡献上有很大差异。在许多公司的年终报表中,我们常常可以看到不同等级的客户所占的不同的市场份额(...
绩效评估的基础
组织的绩效评估系统各式各样,有的成功,有的失败,还有一些在不断地改进中。成功的绩效评估系统有三个因素:实现目标的决心、绩效分析、绩效测量。 (一)实现目标的决心 一个有效的绩效评估系统是建立在整个组织...
绩效评估的目的和作用
个人与组织的绩效评估是管理的基本任务。首先,没有绩效评估就无法作出最佳管理决策。绩效评估可以使管理者及其下属制订计划以纠正任何可识别的工作失误。其次,绩效评估提供的资料可以作为提升职务、工资晋级以及进...
绩效评估的含义
绩效评估是工作行为的测量过程,即用过去制订的标准来比较工作绩效的记录以及将绩效评估结果反馈给员工的过程。这个过程可起到检查与控制的作用。绩效评估系统是指绩效评估中的组织过程与活动。 绩效评估是管理者与...
如何最大限度地发挥客户服务员工的潜力
如何使雇员发挥出最大的能量一直被工商业界人士和管理顾问视为难解之谜。可以从三个角度来挖掘雇员的潜力即责任(responsibility)、承认(recognition)和奖励(reward),简称动力...
客户服务中的领袖精神
(一)领袖精神的定义 客户服务领域亟需领袖精神,领袖精神就是影响他人的能力。那些最著名的公司同样以其卓越的领袖精神而闻名。卓越的领袖精神是认可对客户提供产品和服务的行业的要求。领袖精神并不是一个头衔所...
客户服务人员的授权
(一)授权的含义 现在各个企业都在竭力保持老客户、吸引新客户,这就对管理提出了新的要求,而不能仅局限于传统的方法和手段。在客户服务中能发挥相当大作用的一种新途径就是授权。在客户服务领域,授权是指允许客...
客户服务人员的激励
提高对客服人员的激励,会增强员工的企业荣誉感和个人成就感,从而提高客户服务质量。 (一)激励应注意的问题 要想激励客服人员,达到预期效果,应该做到以下几点。 1. 明确激励理念 客户服务人员要有为他人...
什么是强化理论
强化理论是由美国心理学家斯金纳(B. F. Skinner)首先提出的。该理论认为人的行为是其所受刺激的函数。如果这种刺激对他有利,则这种行为就会重复出现;若对他不利,则这种行为就会减弱直至消失。根据...