名词解释： 热钱(Hot Money)又称游资(Refugee Capital)，或称投机性短期资本，只为追求最高报酬而在国际金融市场上迅速流动的短期投机性资金。 这个词语近几年大家应该不陌生，时常被...
美国国债：如果美国没钱还债
名词解释： 国债又称国家公债，是国家以其信用为基础，按照债的一般原则，通过向社会筹集资金所形成的债权债务关系。 在20世纪的很长一段时间内，美国是世界上最大的欠债人。美国国债被认为是世界上最安全的金融...
股指期货指数：A股进入“做空”时代
名词解释： 股指期货(Stock Index Futures)的全称是股票价格指数期货，也可称为股价指数期货、期指，是指以股价指数为标的物的标准化期货合约，双方约定在未来的某个特定日期，可以按照事先确...
创业板指数：资本市场与新势力
名词解释： 为适应创业板市场发展需要，深交所于2010年6月1日正式发布创业板指数。创业板指数与深证成分指数、中小板指数共同构成反映深交所上市股票运行情况的核心指数。 创业板指数包括价格指数和收益指数...
上证指数：中国股市的悲喜百态
名词解释： 上证指数(SSE Composite Index)全称是上海证券交易所股票价格综合指数(简称上证综指、上证综合、沪综指或沪指)，是反映上海证券交易所挂牌股票总体走势的统计指标。其前身为上海...
市盈率：看不懂的参照物
名词解释： 市盈率(Price to Earning Ratio，简称PE或P/E Ratio)是指在一个考察期(通常为12个月)内，股票的价格和每股收益的比例。 市盈率把股价和利润联系了起来，可以反...
不良贷款率：银行资产如何抗风险
名词解释： 不良贷款率(Bad Loan Ratio)，指金融机构不良贷款占总贷款余额的比重。 发布机构： 中国人民银行。 发布网站： http：//www.pbc.gov.cn。 所谓不良贷款，是指...
银行负债率：危机的导演者
名词解释： 银行负债率是指商业银行资产负债表上的负债与资产数值之比。 发布机构： 中国银行业监督管理委员会。 发布网站： http：//www.cbrc.gov.cn。 银行业是比较特殊的行业，所谓“...
存款准备金：商业银行的保证金与货币之源
名词解释： 存款准备金(Deposit Reserve)，是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款，中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率(Deposi...
储蓄率：老百姓热衷存钱为哪般？
名词解释： 储蓄率是反映一个国家(或地区)储蓄发展水平的重要指标。它指储蓄存款的增加额占城乡居民、单位职工货币收入的百分比，可借以分析和研究一个地区城乡居民或一个单位职工在一定时期内，参加储蓄的意愿和...
汇率：人民币的国际价值
名词解释： 汇率(Exchange Rate)，又称汇价，即一个国家的货币折算成另一个国家货币的比率，就是一种货币用另一种货币表示的价格。 发布机构： 中国国家外汇管理局、各商业银行会公布各自外汇牌价...
为什么我们的教改这么难
教改=折腾教授？ 背景提示 《深圳大学深化改革加快发展总体方案》具体分为以下六个方面： ①实行“全员聘任，签约履聘”的人事分配制度； ②建立和完善高端人才引进、培养与管理机制； ③积极推进教育教学改革...
为什么我们的医改这么难
我们的医改还在半空 最近有一个很轰动的新闻，美国总统奥巴马通过了美国的医疗保险案，这不仅仅让美国人很激动，而且全世界都很激动，我也很激动。可是激动过后，我就开始想到其实我们自己的医疗改革到现在还处在半...
500强企业能力测试类全真面试题：人际交往能力测试
领导能力面试题 领导力的英文拼写很形象：Leadership，一是指“领导一艘船”，亦即“领航”之意，同时也隐含着负有规避风浪的责任。领导力是主动性和影响力的结合。今天的顶尖企业比以往任何时候都更加依...
500强企业能力测试类全真面试题：基本能力测试
适应能力面试题 你能经常加班、出差吗？你能适应企业的文化吗？每个公司都在不断变化发展，顶尖企业当然希望自己的员工也是这样。他们渴望发现那些适应能力强的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化要成为公司...
500强民营企业选人标准与工作准则
百度公司选人标准：简单可信赖 百度的性格是简单可信赖，百度的用人标准也是很简单实用的。百度所倡导的理念是以用户体验为核心，所以对所选员工作了如下需求： 第一，必须坚持以用户需求为导向。无论是新产品研发...
大型国有企业的选人标准与工作准则
国家电网选人标准：热爱本职工作 国家电网作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以投资建设运营电网为核心业务，为经济社会发展提供了坚强的电力保障。一流的工作效果需要一流的人才做保证，所以...
世界知名跨国公司的选人标准与工作准则（三）
沃尔玛公司工作准则：十步服务原则 在沃尔玛公司，有一条十步工作原则。即无论何时，只要顾客出现在自己的十步距离范围内，员工就必须看着顾客的眼睛主动打招呼，并询问是否需要帮忙。 这一工作原则也是山姆·沃尔...
世界知名跨国公司的选人标准与工作准则（二）
三星公司选人标准：善用奇才、怪才 三星集团中国总部社长兼三星电子大中华区总裁李相铉表示，三星的“人才经营”新战略是：注重吸纳“天才”；善用“个性”人才；敢用奇才、怪才。 吸纳“天才”或“天才级”人才...
世界知名跨国公司的选人标准与工作准则（一）
GE公司选人标准：技能+GE价值观+潜力 招聘人才是GE（通用电气）每天都在进行的工作，甄选人才时有两个最基本的要求：一是具备某个职位必需的专业技能；二是个人价值观与GE价值观要相吻合。坚持诚信、注重...