目标是需要分解的，一个人制定目标的时候，要有最终目标，更要有明确的具体目标。 最终目标是宏大的、引领方向的目标，而具体目标则是工作完成情况的外在表现。 亚里士多德曾经说过：“要想成功，首先要有一个明确...
目标管理：统一管理，关键处确立目标
所有获得成功的管理人员都明白这样一个道理，在关键处确立目标。 实际上，一个企业的工作是千头万绪的，企业越大，业务越繁忙，管理者面临的挑战也就越多，他需要解决的问题也越多。这时管理者确定目标不可能面面俱...
目标管理：目标越清晰，越能产生动力
从某种意义上讲，可以说目标一旦定好了，工作就已经落实了一半。 一开始心中就怀有一个高的目标，意味着从一开始你就知道自己的目的地在哪里，以及自己现在在哪里。朝着自己的目标前进，至少可以肯定，你迈出的每一...
授权管理：授权是现代管理的重要原则
优秀的管理者都是善于授权的人。那么，什么是授权呢？ 授权是担任一定管理职务的领导者在实际工作中，为充分利用专门人才的知识和技能，或在出现新增业务的情况下，将部分解决问题、处理新增业务的权力委任给某个或...
授权管理：授权前的准备工作要充分
有经验的管理者都知道，重要的授权决策一定要过夜。这其实就是在强调，授权管理前的准备工作务必要充分。 授权前的准备工作充不充分，是一个管理者能否授权成功的决定性因素。因为授权绝不是简单地把工作和责任交给...
授权管理：保持信任与监控的和谐
治企如治国，两者异曲同工，特别是在人才的使用上。在中国历史上，齐桓公是有名的政治家，我们可从他对人才任用的态度上获得启示，以便用于我们对企业的管理中。 春秋时期，齐桓公由于得到管仲的辅佐，国力日渐强大...
授权管理：把权力授予最恰当的人
在一些知名的企业中，很多精明能干的总经理、主管在办公室的时间很少，他们常常在外旅行或出去打球。但他们公司的业务不仅丝毫没有受到不利的影响，而且仍然像时钟的发条机制一样有条不紊地进行着。那么，他们如何做...
授权管理：别干涉下属的工作
李彦宏曾表示：“宽松的文化是适合百度的，而且极具感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是提高效率、增强竞争力。如果外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可以实...
授权管理：让别人取代你的工作
管理者要想腾出更多时间去做更重要的事，就必须学会让下属分担更多的工作。 在现代企业管理中，成功的管理者都知道充分授权是调动下属的积极性、提高工作效率的最有效方法。他们不但自己有独到的一面，而且懂得如何...
授权管理：真正的管理就是尽量减少管理
通用电气CEO杰克·韦尔奇认为，真正的管理其实就是减少管理。一个善于管理的管理者不但自己要有真才实学，而且还要懂得如何去挖掘下属的潜能，这样才能确保自己不用事必躬亲。 2011年，征战商场多年的中圣集...
授权管理：别人能干的事，就别自己干
北大毕业的李彦宏是百度公司创始人兼董事长，在日常管理中，他很注重对下属进行授权管理。 为了让基层员工拥有更多的自主权，李彦宏不但将下属需要达到的目标告诉他们，同时也会将下属可以利用的资源和条件一一列出...
时间管理的15个小窍门
只要我们的生命没有停止，就需要跟时间打交道。假如能掌握一些关于时间的小窍门，我们在日常生活和工作中对时间的管理往往有意想不到的效果。以下建议，大家可以用来参考。 一、学会格式化 把常用的公文、信件、名...
时间管理：把时间用对地方
任何一个人，只要愿意每天拿出一点时间来学习，都能取得应有的成就。日常生活中，对大多数人来讲，最头痛的问题就是感觉自己没能耐，在做自己想做的事时常常是力不从心、半途而废。 在时间管理中如何解决这个问题呢...
时间管理：用四象限规划自己的时间
合格的企业管理者，必须懂得如何利用时间和精力把重要的事情放到前面做。 在北大光华管理学院的一节课上，一个教授把一个大口的玻璃瓶放在桌上，告诉学生们一起做个试验。首先在玻璃瓶里装满鸡蛋大小的石块，他是一...
管理大师德鲁克的时间管理法
彼得·德鲁克作为一代管理大师，他对时间管理的论述和方法很值得人们学习并在工作、生活中运用。下面，我们就来看看他的时间管理法。 一、记录下自己的时间 时间就如白驹过隙，稍纵即逝。企业管理者承担着为企业创...
时间管理
时间管理：用“80/20法则”分配时间
意大利经济学家帕雷托提出了“80/20法则”：原因与结果、投入与产出、努力与报酬之间本身就存在着无法解释的不平衡。通常情况下，结果产出或报酬是由少数的原因、投入以及努力产生的。如果用数学方法计算这个不...
高效能人士都是时间管理高手
时间对每个人来说都是公平的，而且时间是不可逆转的，用一秒少一秒。人的一生何其短暂，除了学习和工作，还要在睡、吃、行等不直接产生价值的活动中花费很多时间。例如，人的一生几乎有一半的时间用于睡眠；吃饭才能...
时间管理效率低下的原因和对策
尽管人们都知道时间管理很重要，可大多数人都在不知不觉中就浪费掉了大量的时间。专家们通过调查，发现浪费时间主要体现在如下八个方面。 1.会议效率低下 会议的普遍问题是，往往众多与会者并不清楚开会的真实目...
德鲁克经典理论
（一）德鲁克的经典理论一：自我管理 德鲁克所倡导的自我管理是指个体对自身的心理与行为的主动掌握，调整自己的动机与行动，以达到所预定的模式或目标的自我实现过程，它是个人对自我生命运动和实践的一种自发或主...
德鲁克管理思想的深远意义
彼得·德鲁克是公认的现代管理学之父，现代组织理论的奠基人，被称为“管理大师中的大师”。作为第一个提出“管理学”概念的人，当今世界很难找到一个比德鲁克更能引领时代的思考者。20世纪50年代初，指出计算机...