孙子说:“故兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。”意思是说:“战争无固定不变的态势,流水无固定不变的流向。能随着敌情发展变化而采取灵活变化的措施取胜的人,才称得上是神秘莫测的高明者。” 美...
决策中必须坚持“六不可”
制约决策者的决策失误,要靠完善的监督,也靠自我的约束。具体来说,在决策的过程重要,要做到六不可: 1.不可主观臆断 决策是建立在坚实的事实的基础之上的,而不是建立在你的感觉之上的。如果你不能把客观事实...
在战术上重视决策实施
在执行决策的过程中,市场变化的复杂性和灵活性决定了组织管理的决策也要灵活多变。具体做法有以下几点: 1.以奇应变 某国烟草公司的推销员到一个海湾旅游区推销A牌香烟,发现市场已被同行占领,难以插足。正在...
善于运用四种创新决策
尽管管理者每日面对的事情繁多,需要决策的事情五花八门,但是总结归纳起来,有四种决策方法可供借鉴。 1.项目决策法 管理者有许多项目的日程要安排,但如何安排则成为一个难题。 项目是指公司在日常事务之外所...
学会运用传统决策艺术
方案选优时,必须持科学的态度。管理者在决断时,要从决策目标的总体要求出发,综合评价方案的优劣,争取实现多标准优化。 如果一个方案不仅从某一标准看是优化的,而且与其他标准也不抵触,就可以认为该方案是优化...
在准确定位中超前决策
决策不是用来欣赏的,而是用来让组织成长或是获利的,是用来竞争的。因此,策略制定必须考虑决策的定位。 1.环境定位 环境定位就是通过对自身所处的环境进行分析评估,确定自身所处的地位,以便确定自己的发展方...
决策过程并不排斥预测
1967年,日本在苏联常驻的商务人员两三个星期没有见到苏联外贸部、司、局以上的官员在公开场合露面,东京的决策层马上给日本驻各国的有关人员发了电报,要他们查清苏联外贸部高级官员的去向,结果发现他们都聚集...
决策:充分引进智囊的大脑
管理者一方面要尊重智囊人物的意见,一方面又要妥当地处理智囊人物的意见,这就需要管理者在实践中学会运用处理智囊人物意见的高明方法。 1.智囊团队的组建方法 组建智囊团是否成功,关键在于智囊人物素质的优劣...
决策:发言之前先调查
调查研究是一个庞大而又系统的工程。调查前,先要有个基本的提纲,明确几个问题,带着问题边调查、边研究,再调查、再研究。最好是几个人一起去。调查是发现问题,更是去找问题产生的原因。不管问题的直接或根本原因...
决策从目标开始
第二次世界大战期间,美国要把战争物资源源不断地送往远隔重洋的欧洲。敌人常在公海上把美国运输舰炸沉,使美国损失很大。有人提出了一个对策,即在运输舰上安装高射炮和高射机枪反击敌人,以避免被炸沉。这个意见被...
管理
决策的前提
适量的信息是决策的依据。信息又从何而来呢?它来自于调查和预测。 一 市场调查 所谓市场调查,就是根据组织所面临的市场问题,运用科学的方法,有针对性地收集有关市场信息,为研究市场规律、预测市场未来变化...
决策的依据
决策离不开信息,但并不是说管理者要不计成本地收集各方面的信息。管理者在决定收集什么样的信息、收集多少信息以及从何处收集信息等问题时,要进行成本——收益分析。只有在收集的信息所带来的收益超过因此而付出的...
确定性决策方法
1.量本利分析法 所谓量本利分析法,就是根据销售量、成本和利润三者之间的相互依赖关系,对企业的盈亏平衡点和赢利情况的变化进行分析的一种方法,又称盈亏分析法。在盈亏分析中,将企业的“总成本”按照性质分为...
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不确定性决策方法
1.乐观法 乐观法也称最大决策法、大中取大法。即当决策者面临情况不明的决策时,以争取最好结果的乐观态度来选择决策方案。决策时,首先计算各方案在不同自然状态下的收益,并找出各方案所带来的最大损益值,然后...
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决策树法
对于复杂的风险性决策,我们经常采用决策树法。决策树是以方块和圆圈为结点,并由直线连接而成的一种树状结构。 一般来说,每个可行方案又可能有多种状态,因此,图像由左向右,由简到繁,形成一个树状结构。决策过...
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决策的基本程序
决策是一个提出问题、分析问题和解决问题的系统分析过程,要达到有效的决策目的,必须遵循科学的决策程序,如图1-1所示。 图1-1 决策程序示意图 (1)研究现状、发现问题。 发现问题是决策的起点。决策是...
决策的基本原则
管理学上欲使决策相对科学、合理,则应遵循以下几个基本原则。 (1)目标性原则。 决策目标是确定方案是否可行的依据。确定目标既是决策的内容,又是决策的前提。没有目标,决策就失去了方向。因此,决策的目标性...
决策的概念与特点
决策的定义 所谓决策,是指为今后的行动确定目标,并从多种可以相互替代的方案中选择一个合理或满意方案的分析、判断过程。管理工作中,经常会遇到需要决策的事情。生活中我们也经常会遇到各种“十字路口”:外出旅...
决策的五个要素
德鲁克先生在《卓有成效的管理者》一书中,提出了决策的五个要素。了解这五个要素对我们做有效的决策很有帮助。 (1)要了解问题的性质,如果问题是经常性的,那就只能通过一项建立规则或原则的决策才能解决。决策...
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决策的目的是为了执行
经常有很多人问我,怎样保证决策是正确的,我几乎无法回答这个问题。如果我们的目的是寻求决策的正确性,我们其实已经偏离了决策的方向。决策是为了能够执行,而不是追求正确性;或者说决策正确性指的不是决策本身,...