员工职业生涯规划是对员工职业生命的精细化管理，是指个人发展与组织发展相结合，对决定员工职业生涯的主、客观因素进行分析、总结，确定事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的...

小王是某公司董事长，在中学时，他就立志要成为一名优秀的企业家。抱着这样的梦想，小王开始制订自己的职业生涯规划。他为自己描绘出了职业生涯的蓝图，高考后他准备报“企业管理类”专业，然后运用这些知识进入企业...

职业生涯规划要与自己的个性倾向、个性心理特征、个人能力特长等方面相结合。个性倾向包括需求、兴趣、动机、理想、信念和世界观。个性心理特征包括气质与性格。通过职业生涯规划相关的测评，认清自己，明确自身特点...

1．自我分析 （1）自身现状。优势：具有一定的文化功底和写作水平，具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在校期间曾长期担任学生会干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力，有2 年的家教...

职业生涯规划的方法有便捷式生涯规划法、5WHAT 法、SWOT 分析法等。 1．便捷式生涯规划法 职业生涯规划的方法有很多，以下几种方法是在日常生活中被人们广泛使用的较为便捷的方法，称为便捷式生涯规划...

学生的职业生涯规划目的在于：引导职业院校学生积极进行人生价值的思考，树立正确的职业理想，了解自我，明确方向，并为之奋斗，合理设计个人职业发展的远景规划和资源配置。调查发现，学生的职业生涯规划主要有以下...

职业生涯规划的主要内容有下面10 项，这10 项内容相互密切关联。 （1）题目。包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期。 （2）职业方向及总体目标。 （3）社会环境分析结果。包括对政治环境、经济环境、法律...

人们在进行职业生涯规划时应该把握几条“黄金原则”：择己所好、择己所长、择世所需、择己所利。更全面、更具体地讲，职业生涯规划要考虑以下几条原则。 1．利益结合原则 利益结合原则即个人发展、企业发展和社会...

职业生涯规划，分为公司和员工两个方面，两者共同促进职业生涯规划的健康发展，分别承担不同的角色。

要想使自己的一生过得有意义，每个人都应该有自己的职业生涯规划。特别是对于年轻人而言，他们正处在其职业生涯的探索阶段，所以这一阶段对其职业选择及职业生涯发展有着十分重要的意义。 职业生涯规划是指将个人发...

职业生涯规划首先要选择职业道路，进而考虑能否获得成功，成就能有多大。人们的职业道路选择、职业发展和事业能否成功，受到个人、家庭与社会多方面的影响。总体来看，影响职业生涯规划的因素包括以下几个方面。 1...