管理者之家

谁不想在职场中升得更高，谁又不想飞得更远，成为领头雁？管理他人的前提，是能管理好自己。正所谓“一屋不扫，何以扫天下”，一个人倘若连自己都管理不好，如何让别人相信他能够带领大家一起攀登胜利的高峰呢？ 那...

卓越人士的严谨自律是一般人所无法比拟的，这得益于他们的自律理念：不能自制的人，无论能力有多大，也很难有所作为。 自由与纪律是哲学中的一对抽象概念。纪律就是一种约束力，自由与约束相得益彰。但让人类引以为...

现实中我们经常能看到这样的情况：一个人为了完成任务而不辞辛劳地连续工作，弄得自己身心疲惫。更关键的是，最后还是没能得到想要的结果。 有些人十分喜欢自己的工作，也希望展现自己更强的一面，于是像上了发条似...

经常自我反思是一个管理者取得成功的源动力。如果说失败是成功之母，那么，反思就是成功之父，它是一个人从平凡走向成功的重要方式。 孔子经常教育他的弟子要“吾日三省吾身。”对于个人而言，吾身不在于一日三省或...

一名出色的管理者每天需要处理的事情总是排得满满的，事情的先后、轻重、缓急也都依次做了明确的细分。但有时也会因为事物的繁杂而干扰细分的逻辑，最后导致重要的、该做的事没有做到位或做充分，不该做的反而付出了...

对于任何一个人来说，要想实现自己的事业梦想，做好自我的管理是相当重要一环。其中就包括认识到自己的优缺点，这一点尤为关键。因为只有从自己的优势和长处出发，扬长避短，才能够把工作做好。 王宏是北京一家著名...

卓越管理者都非常重视自我管理，并把这种良好的作风带到了企业管理实践中。 被称为“现代戏剧之父”的挪威作家易卜生曾这样告诫后人：“你最大的责任就是把你这块材料铸造成器。”是的，把自己铸造成器，这也是每个...

管理者只要遵守下面六条原则，就能进行有效的自我管理。 第一，自我管理的首要原则就是自律。假如一个人不能很好地自律，他就无法在工作中充分实行自我管理，也就不能把工作做好。 罗伯特·古兹维塔作为美国可口可...