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1.马克斯·韦伯 马克斯·韦伯（Max Weber，1864~1920）于1882年进入海德堡大学学习法律，并先后就读于柏林大学和哥丁根大学。他受过3次军事训练，1888年参与波森的军事演习，因而对德...

沙因的组织文化思想 1.组织文化的定义 组织文化综合起来主要有以下内容： （1）人们进行相互作用时所被观察到的行为准则。包括使用的语言，或者为了表达敬意和态度时类似一些仪式的做法等。 （2）主导性价值...

企业文化研究代表人物和著作 1.沙因的《组织文化和领导》 艾德佳·沙因（Edgar H.Schein）是美国麻省理工斯隆学院教授，1947年毕业于芝加哥大学教育系，1949年在斯坦福大学取得社会心理学...

一、企业文化概念 企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目...

杰伊·洛希的组织管理思想 我们知道，企业组织理论，是企业管理的一个重要组成部分。但是对于不少厂长经理人来说，他们较多的是模仿别人，而不会去设计建立自己的公司组织体系。洛希从组织设计优化、变革的角度，系...

按照组织文化对其成员影响力的大小划分 哈佛商学院的两位著名教授约翰·科特（John P. Kotter）和詹姆斯·赫斯科特（James L. Hesket）于1987年8月至1991年1月先后进行了四...

按照组织文化的内在特征划分 艾莫瑞大学的杰弗里·桑南菲尔德提出了一套标签理论，它有助于我们认识组织文化之间的差异，认识到个体与文化合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究，他确认了四种文化类型： （1）...

组织文化的理论诞生于美国，却在日本企业管理实践中得到最大的体现。 1979年，美国学者沃尔格出版了《日本名列第一》一书，开创了组织文化研究的先河。组织行为学对文化的影响一直到20世纪80年代初期才开始...

汉代有位名叫丙吉的宰相。有次他外出视察，遇到了一宗杀人的事件，他没有理会。后来看见一头牛在路边不断地喘气，他却细细询问缘由。随从的人觉得很奇怪，问他为什么人命关天的事情他不理会，却如此关心一头牛的喘气...

1.系统和系统理论 早在20世纪20年代，就已经出现了系统理论，当时该理论主要应用于生物学（生命系统）和工程学（机械系统），尚未被应用于组织的管理领域。1938年，担任一家电话公司高管的切斯特·巴纳德...