什么是管理的人本原理：对管理实践的要求
人是管理活动的主体，人的积极性和创造性的充分发挥，是管理活动成功的关键。
管理的人本原理，就是指一切管理活动都必须以调动人的积极性和创造性，做好人的工作为根本。
管理的“人本”，强调的是重视具体管理活动中人的因素，把人放在一种“根本”的重要的位置上，把人及人的积极性和创造性作为管理活动的核心和动力。
人本原理对管理实践的要求是：
一要树立辩证唯物主义的人本观念；
二要把做好人的工作作为管理工作的核心；
三要处理好人际关系，创造和谐、协调、团结的组织心理气氛。
