当前,我国公共管理面临的挑战主要包括以下几个方面:
(1)非政府组织的发展
改革开放以来,非政府组织越来越多的介入到公共管理中。 政府对公共事务的决策仍起着主导的作用,但非政府组织在其间的角色作用也逐渐增强,虽然这种增强还不够。 同时,政府对第三部门(NGO)的管理,既存在着管理过死的制度剩余现象,又存在着管理不足的制度匮乏现象,亟需尽快转变这种管理模式。
(2)透明化管理
行政化管理的模式应该是服务化的,只是提供服务的一种模式。 这要求充分的透明化,减短中间过程中由于官僚体制而造成的资源占有,同时减少由于信息流转过多造成的信息损耗。 如何缩短管理中间环节,缩短管理者和管理对象接触的距离,已成为现在政府部门改革的方向。
(3)公共管理者的行动研究能力
简单的行政命令式的管理模式对于现代的公共管理已经不适用了。一个公共管理者,除了应有擅长行动的能力外,还要培养行动研究能力。
(4)专业化路线
目前,我国公共管理面临的一个新挑战就是对于政府部门、公共部门和其他的公共管理组织的专业化要求。 这就要求管理人员首先要有突出的专业化技能,要有不同于其他人员、其他部门的独特之处。
(5)公共管理和工商管理的互动
工商管理和公共管理二者虽有不同的着眼点,但也存在着一些共性。 公共管理在管理理念、管理模式上面,可以更多地向工商管理企业学习,从而使公共管理有更好地发展。
