管理者之家

什么是通用性标杆管理：优点与缺点 标杆伙伴是不同行业具有不同功能、流程的组织，即看起来完全不同的组织。 其理论基础是： 即使完全不同的行业，功能、流程也会存在相同或相似的核心思想和共通之处。 例如多米...

什么是功能性标杆管理：优点与缺点 标杆伙伴是不同行业但拥有相同或相似功能、流程的企业。 其理论基础是任何行业均存在一些相同或相似的功能或流程，如物流、人力资源管理、营销手段等。 跨行业选择标杆伙伴，双...

什么是非竞争性标杆管理：优点与缺点 标杆伙伴是同行业非直接竞争对手，即那些由于地理位置不同等原因虽处同行业但不存在直接竞争关系的企业。 非竞争性标杆管理在一定程度上克服了竞争性标杆管理资料收集和合作困...

什么是竞争性标杆管理：优点与缺点 标杆伙伴是行业内部直接竞争对手。 由于同行业竞争者之间的产品结构和产业流程相似，面临的市场机会相当，竞争对手的作业方式会直接影响企业的目标市场，因此竞争对手的信息对于...

什么是内部标杆管理：优点与缺点 标杆伙伴是组织内部其他单位或部门，主要适用于大型多部门的企业集团或跨国公司。 由于不涉及商业秘密的泄露和其他利益冲突等问题，容易取得标杆伙伴的配合，简单易行。 另外，通...

美孚石油公司的标杆管理案例 标杆管理法最初由美国施乐公司首创的，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20...

标杆管理的三个要素：实施者、伙伴对象、管理内容 标杆管理的要素是界定标杆管理定义、分类和程序的基础。 标杆管理主要有以下三个要素： 1.标杆管理实施者，即发起和实施标杆管理的组织。 2.标杆伙伴，也称...