管理者之家

管理者的类型：分为高层（top manager）、中层（middle manager）和基层管理者（first line manager ） 按管理层次划分，组织中的管理者一般分为三个层次，即高层管理...

什么是管理的责任原理：对管理实践的要求 管理是追求效率和效益的过程。在这个过程中，必须在合理分工的基础上明确规定这些部门和个人必须完成的工作任务和必须承担的与此相应的责任，这就是管理的责任原理。 责任...

坚持动态原理应遵循的原则是弹性原则和反馈原则。 （一）弹性原则 现代管理的各种因素、环节的密切联系和纷繁变化，使管理者不可能对其未来发展的各种细节都做出超前的精确测定。因此，管理必须保留充分的余地和弹...

什么是管理的动态原理 在管理活动中，面对瞬息万变的组织环境，注意把握管理对象运动、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标，在动态管理中实现最佳效益，这就是管理的...

坚持人本原理应遵循的三个原则：能级、动力和行为原则 坚持人本原理应遵循的原则是能级原则、动力原则和行为原则。 （一）能级原则 为使管理活动有序、稳定、可靠、高效，必须在组织系统中，建立一定的层次及其相...

什么是管理的人本原理：对管理实践的要求 人是管理活动的主体，人的积极性和创造性的充分发挥，是管理活动成功的关键。 管理的人本原理，就是指一切管理活动都必须以调动人的积极性和创造性，做好人的工作为根本。...

什么是管理的相对封闭原则 任何管理系统虽然都与外部环境有输人和输出关系而具有开放性，但就其内部而言，则必须构成一个各个环节首尾衔接、互有约束、互相促进的连续封闭的回路，这样才能有效地发挥管理中各个环节...

什么是管理的整分合原则 系统原理要求对管理对象整体把握、科学分解、组织综合，这就是管理的整分合原则。 具体地说，就是现代管理活动必须从系统原理出发，把任何管理对象、问题，视为一个复杂的具有目的性的组织...

什么是管理系统的层次性：对管理实践的要求 任何系统都具有一定的层次性，一般都可分为:宏观管理层次、中观管理层次、微观管理层次。 管理系统的层次性对管理实践的要求：一是管理系统的层次性要求管理工作必须建...

什么是管理系统的整体性：对管理实践的要求 任何管理系统都是由若干相互联系和相互作用的要素所构成的、具有一定结构和功能的整体，这个整体已具有各构成要素本身所没有的新质。 管理系统的整体性对管理实践的要求...

什么是管理的系统原理 系统是由若干相互联系、相互作用的部分结合而成的有机整体。 系统必须符合三个条件： 两个以上的要素，诸要素之间存在一定的联系，要素之间的联系必须产生统一的功能。 任何管理的对象都是...

什么是管理系统的目的性：对管理实践的要求 管理的本质就是人们为达到组织的目标，对人、财、物等要素来实现有效控制的社会实践活动，它的每个过程、每个环节、每种职能以及活动的范围、原则和方法等，都是围绕着组...

什么是管理的科学性和艺术性：相互关系 管理既是一门科学，又是一门艺术，是科学与艺术的有机结合体。 管理的科学性是管理作为一个活动过程，其间存在着一系列基本客观规律。人们经过无数次的失败和成功，通过从实...

管理的自然属性与社会属性：相互关系 管理一方面是由于有许多人进行协作劳动而产生的，是由生产社会化引起的，是有效地组织共同劳动所必需的，因此它具有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性； 只要是社会化的...

中国管理学家、管理大师对管理的定义 1.徐国华等：“通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源，以期更好地达到组织目标的过程”。这一定义有三层含义：第一层含义是，管理职能有五种—...

外国管理学家、管理大师对管理的定义 1.泰罗的定义：管理是一门怎样建立目标，然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。强调对人的管理。 2.法约尔的定义：管理就是计划，组织，控制，指挥，协调。强调作...